对保险条款、保险费率及其实施办法进行清理。第十九条 人寿保险公司应建立规范的精算制度，配备合格的精算人员。第二十条 保险公司条款、费率、保险凭证格式以及业务宣传 档案管理人员，对公司各类档案进行科学管理。第五十六条 保险公司应建立规范的劳动人事管理制度，对公司工作人员进行考核、调配、任免、奖惩。第九章 ...
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轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪。七、严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为 ...
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公司依法承担法律责任。第八条 中国保监会依法对保险经纪公司实施监督管理。第二章 设 立第九条 保险经纪公司可以以有限责任公司或股份有限公司形式 )开业申请报告； (二)公司章程； (三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等； (四)高级管理人员送审材料； (五)员工名册、员工《 ...
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报告；(二)公司章程或合伙协议；(三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《 )计算机软、硬件配备情况；(九)营业场所使用权或所有权的证明文件；(十)工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》；(十一)中国保监会要求提交的 ...
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报告；(二)公司章程或合伙协议；(三)内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《 )计算机软、硬件配备情况；(九)营业场所使用权或所有权的证明文件；(十)工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》；(十一)中国保监会要求提交的 ...
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(二) 开业申请表；(三) 公司章程或合伙协议；(四) 内部管理制度，包括组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(五) 本规定第六十条要求的拟任高级 人员任职资格；情节严重的，责令停业整顿、吊销经营许可证;对直接负责的高级管理人员和其他直接责任人员宣布为保险业禁止进入者。第一百三十六条 保险代理 ...
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的控制。本办法所称重大影响是指不能决定商业银行、法人或其他组织的人事、财务和经营决策，但能通过在其董事会或经营决策机构中派出人员等方式参与 银行经营决策机构和监事会。第三十六条商业银行董事会应当每年向股东会就关联交易管理制度的执行情况以及关联交易情况做出专项报告，关联交易情况应当包括：关联方、交易类型 ...
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的控制。本办法所称重大影响是指不能决定商业银行、法人或其他组织的人事、财务和经营决策，但能通过在其董事会或经营决策机构中派出人员等方式参与 银行经营决策机构和监事会。第三十六条 商业银行董事会应当每年向股东会就关联交易管理制度的执行情况以及关联交易情况做出专项报告。关联交易情况应当包括：关联方、交易 ...
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认定、计量、监督并控制风险；负责审批组织机构；负责保证高级管理层对内部控制制度的充分性与有效性进行监测和评估。监事会负责监督董事会、高级管理层完善内部控制； 退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第十 ...
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资金业务对象和产品实行统一授信，实行严格的前后台职责分离，建立中台风险监控和管理制度，防止资金交易员从事越权交易，防止欺诈行为，防止因违规操作和风险识别不足导致 措施。第九十七条商业银行从事基金托管业务，应当在人事、行政和财务上独立于基金管理人，双方的管理人员不得相互兼职。第九十八条商业银行应当以诚实 ...
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