机关、事业单位工作人员工资标准和相应增加离退休人员离退休费，充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切亲怀。根据国办发〔１９９９〕７８号文转发的人事部、 省级机关各部、委、办、厅、局以及相当于市（厅）级事业单位统一造册、按干部管理权限，报送组织、人事部门办理兑现新增离退休费的手续。（二）１９９９年 ...
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负担，保障机关事业单位工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金 ％的罚款。（十二）机关事业社保机构工作人员滥用职权、徇私舞弊或玩忽职守而造成经济损失的，除追回经济损失外，由政府人事部门对其主要负责人和直接责任人给予 ...
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”，将来几千万机关、事业单位人员的出口如何，就看社会保险制度建立的如何，这是一项事关全局的改革。社会保险是市场经济必须解决的，要作为人事部工作重点来抓，处于 单位保险制度建立健全起来。目前，进行机关、事业单位保险制度改革，还是要充分发挥各地的积极性，采取先易后难的办法，积极试点，分步实施，全力推进，要 ...
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市人事局(2000年7月3日)一、根据国家人事部《机关事业单位增人计划卡暂行管理办法》和自治区人事厅《关于增人实行计划卡管理的通知，(内人计字4号)， 单位新增的人员全部实行计划卡管理。四、呼市人事局负责我市市属机关、社会团体和事业单位增人计划管理的主管部门，并负责指导市属旗县区的增人计划管理工作。五 ...
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三、医疗补助的范围。符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经人事部或省政府批准列入依照国家公务员制度管理 财务专户管理，监督检查补助经费的分配和使用。审计部门要加强医疗补助经费的审计。八、原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员，可参照本办法 ...
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任职或工作的干部、职工，称为中保集团驻外机构工作人员（简称外派干部）。（二）外派干部由中保集团统一管理。外派干部的派遣、任职、调整国外职级及工资，驻 ，须预先报中保集团批准。外派干部回国后原则上回原所在部门工作。需要调整工作的人员由中保集团人事部与有关单位协商办理。各海外机构的主要领导离赴任要有必要的 ...
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流动，失业保险关系如何处理问题机关国家公务员（含参照执行国家公务员制度的人员）进入企业、事业单位工作，自进入之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作 、事业单位进入机关成为国家公务员（含参照执行国家公务员制度的人员），不再享受失业保险待遇，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于 ...
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、直属事业机构，中省驻咸及市属各企事业单位： 为了贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，结合我市实际，《咸阳市城镇职工基本医疗保险参保与缴费管理办法》 ，按本条规定执行。第二十条 参保单位除老红军、离休人员、符合原劳动人事部劳人险发〔1983〕3号文件规定的建国前参加革命工作，享受原本人标准工资100 ...
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申请，经调入单位考核、评审确认任职资格，按工作岗位需要聘任相应的技术职务；（２）若变更工作专业，应在现岗位工作一年以上，按现岗位的管理办法和任职条件 ，注意提高专业技术干部管理工作人员的素质，加强队伍自身建设，使专业技术干部管理工作有计划、有部署、健康地发展。二十、本《实施意见》由总行人事部负责解释。...
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是指按照中央和国家有关政策规定办理了离休手续并取得离休证的人员。 建国以前参加革命工作，符合原劳动人事部劳人险发〔1983〕3号文件规定，享受原本人标准工资 享受离休干部的医疗待遇。第三条 本办法适用于本市行政区域内下列单位（含中央、省驻咸单位）：（一）国家机关、事业单位和社会团体；（二） 国有企业、 ...
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