（重办发〔1994〕73号1994年8月28日）重庆市人事局关于《重庆市非政府人事部门人才流动服务管理试行办法》，已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 、参加活动的对象范围等材料，按本办法第七条第1款规定的权限，报经相应的政府人事部门人才交流机构审查批准后，才能开展活动。第十一条非政府人事部门 ...
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合营企业的出资。第二十五条外商投资企业以划拨方式取得土地使用权的，就按规定缴纳场地使用费。场地使用费的计收标准如下（省辖市市区繁华地段场地使用费标准，由省 外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和 ...
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三条本市国家机关、企事业单位(以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。?第四条各级政府人事部门负责本地区高层次人才引进的综合管理工作，劳动和社会保障 我市投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的，除用人单位按规定给予奖励外，同级政府按每年新增缴所得税20%的比例给予奖励，奖金全部发给 ...
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、清理工作安排及要求。各单位要高度重视清退工作，严格执行规定的各项政策和要求。由各单位主要领导负责，组成人事、纪检监察、财务等部门参加的清退小组，人事部门负责对单位(包括工会、单位内各部门)购买的全部商业保险进行界定，财务部门对人事部门认定为属于清退范围的保险进行清退 ...
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，对政策性贷款和商业性贷款实行分别管理，分别考核。商业性贷款必须按照风险管理的规定进行运作。政策性贷款也要讲求经营和效益，分别情况参照商业性贷款风险管理的 资产风险管理转换职能，明确各自岗位。要按照加强信贷资产风险管理的要求，人事部门从组织机构、人员配备和干部考核上进行落实，由于人员配备不当、不足造成 ...
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，对政策性贷款和商业性贷款实行分别管理，分别考核。商业性贷款必须按照风险管理的规定进行运作。政策性贷款也要讲求经营和效益，分别情况参照商业性贷款风险管理的 资产风险管理转换职能，明确各自岗位。要按照加强信贷资产风险管理的要求，人事部门从组织机构、人员配备和干部考核上进行落实，由于人员配备不当、不足造成 ...
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临时出国（境）手续，加快出访手续的办理，保证团组如期成行，特作如下补充规定。与原保人〔１９９３〕２８７号文件相悖之处，以本文为准。一、有关的职能 部门负责立项、报批、选人并根据呈批件及有关材料填写出国任务签报。（二）人事部门进行政审，出具政审批件。（三）国际部审核、出具出国任务批件（通知书、确认书） ...
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强化中央银行对金融性公司的监督，促进金融性公司的经营与发展，特制订本暂行规定。 第二条 金融性公司派驻员(以下简称派驻员)是中国人民银行派驻金融性公司的监督人员 不得连任。派驻员的任免人选由派出行稽核部门提出建议后，再由同级行人事部门按干部管理权限办理审批手续，由派出行稽核部门归口管理。 第八条 派驻 ...
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条 为加强对稽核工作的领导，充分发挥总稽核的作用，明确其职责，特制定本规定。 第二条 中国人民银行省、自治区、直辖市、计划单列城市分行设总稽核(副行级) 。 第四条 总稽核的任免、调动应征求上级行人事和稽核部门的意见，由人事部门按干部管理权限办理报批手续。 第五条 总稽核履行下列职责：(一)组织、领导 ...
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查复资料逐笔抄列清单，在指定监交人的监督下进行交接。同时，还应按人事部门规定，对查询员进行离岗稽核。（二）待处理收付款项帐户采用逐笔记帐、 ）待处理收付款项专户帐页由会计系统打印，各级收付清算中心应按中国银行会计基本制度规定定期装订，按期限保管。四、其他本管理办法由中国银行总行制订、修改、解释，自公布 ...
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