1名、副主任3名，理事长为法定代表人。省联社根据工作需要设办公室、人力资源部。计划信贷部、财务会计部、稽核保卫部和纪检监察办公室等内部机构，编制 机构1000个，逐年减员增效，实行全员劳动合同制，积极推进竞争上岗，双向选择，优化人力资源配置，降低经营成本。深化分配制度改革，按金融企业的属性建立以绩效 ...
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的其他事项。根据职能和业务发展需要，省联社内设机构：办公室、业务发展部、风险资产管理部、会计财务部、人力资源部、稽核审计部、科技部、监察保卫部和结算服务中心。结算服务中心为直属单位。省联社机关(不含结算服务中心)工作人员编制45名。各部门负责人暂按一正一副配备。(二)深化 ...
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制度，并将这项工作列入目标责任考核，实行责任追究制，形成政府统一领导，人力资源和社会保障、发展改革、国土资源、财政、农牧等部门各负其责，上下协调 由社会保险经办机构会同当地政府提供个人和集体经济组织同意缴费的书面意见后，由国土资源部门将被征地农民的个人缴费划入财政专户，财政部门负责向被征地农民个人出具 ...
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制度，并将这项工作列入目标责任考核，实行责任追究制，形成政府统一领导，人力资源和社会保障、发展改革、国土资源、财政、农牧等部门各负其责，上下协调 由社会保险经办机构会同当地政府提供个人和集体经济组织同意缴费的书面意见后，由国土资源部门将被征地农民的个人缴费划入财政专户，财政部门负责向被征地农民个人出具 ...
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