经营特点、经济效益状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照 ，鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，以建立科学、规范的工资收入分配制度。六、本通知自印发之日起执行。二○○三年六月十一日...
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合同的履行、变更、终止进行监督。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。第十六条基层工会依法参加 规定对职工进行职业技能培训的;(三)收取劳动保证金、押金的；(四)克扣、拖欠职工工资的；(五)不提供劳动安全卫生设施和条件或者劳动安全卫生设施和条件不符合 ...
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?企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；8?企业工资支付凭证（工资表）（企业盖章）；9?需要提供的其他材料。劳动保障部门和财政部门的审查 、人民银行及担保机构、经办金融机构等部门共同组成的小额担保贷款联席会议制度，协商解决有关问题。第三十五条人民银行各级分支机构要对当地经办金融机构贯彻 ...
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范围，该结算方式仅限于指令性计划以内的商品交易。 六、整顿提高和发展集体金融机构 １、农村信用社要继续抓好扩股工作，提高农户入股的份额，扩大集体经济 的人民银行专业银行、保险公司在逐步实行企业化管理体制和企业工资福利制度后，可以参照全民所有制工业企业三个条例和自治区人民政府搞活工业“十二条”的精神， ...
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指基本医疗保险经办机构（以下简称经办机构）作为投保人，组织本市参加基本医疗保险职工集体向作为保险人的商业保险公司投保，参加基本医疗保险（以下简称基本医保）的 和经费来源及列支渠道与基本医疗保险相同。第六条企业缴纳的企业补充医疗保险费，按本人上年度工资总额或基本养老金的2％划入医疗保险个人账户，用于支付 ...
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信用合作社(以下简称银行、信用社)。银行、信用社及其管理机构附属的独立核算的非金融企业，按有关行业财务制度执行。第三条 银行、信用社应实行独立核算、自主经营 的奖金。19.职工福利费。按照银行、信用社职工工资总额的14％提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。20.职工教育经费。按银行、 ...
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）的经办人填列，凡是由建设银行经办的所有建设项目均应设本资料卡（包括全民、集体和城乡个人）。（三）编卡说明：１．本卡按照项目建设性质分类、封皮“一、 费、劳保基金。⑦专项资产：是指专门用途的专项存款和专项工程支用。（１０）工资总额：是指企业在一定时期（年、季、月、日）内实际支付给全部职工（包括固定职工 ...
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）的经办人填列，凡是由建设银行经办的所有建设项目均应设本资料卡（包括全民、集体和城乡个人）。（三）编卡说明：１．本卡按照项目建设性质分类、封皮“一、 费、劳保基金。⑦专项资产：是指专门用途的专项存款和专项工程支用。（１０）工资总额：是指企业在一定时期（年、季、月、日）内实际支付给全部职工（包括固定职工 ...
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第七条对违规责任人员的处理方式：(一)经济处罚，包括罚款、扣发考核性工资；(二)纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 给予有关责任人员相应处理：(一)以办公会、少数人研究或者圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定领导人员任免的，给予警告处分；(二)违反规定，临时动议决定干部任免的 ...
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是为完成税费征收任务向个人或其他单位的借款、村欠“四属”代耕费及干部工资、公益事业和基础设施建设形成的债务等。针对“债权难回收、债务难化解”的实际 计划243.41万元。（三）盘活集体资源、资产化解债务。对已签订合同发包出去而未到期的项目，凡承包基数低于群众评估价值，经双方协商做好工作可提高承包金标准 ...
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