七条 人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职 ，明确举报投诉的处理原则和程序并让所有员工知晓，保护举报投诉人的合法权益。 保险公司应当根据相关法律法规的要求对外披露内部控制信息，自觉接受社会公众的监督 ...
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执行，促进廉政建设，加强内部管理和监督，维护公司合法权益，改善经营管理，提高经济效益，根据国家有关法规，制定本制度。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 进行稽核。第二十九条各级稽核部门应当建立稽核档案，按照规定进行管理。稽核奖惩第三十条稽核部门对查出的违反国家有关法规及内部规章制度的单位和个人，按照 ...
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情况进行考核评级，并根据考核情况对其经营状况、风险程度作出客观评价和采取相应奖惩措施；（六）根据省政府金融办年度现场检查工作安排和工作需要，对小额贷款 监督，检验股东信用及股本金的合法合规性。第二十五条 小额贷款公司应按市金融办的要求，建立健全信息公开披露制度，包括定期向公司股东、相关主管部门、合作的 ...
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赔人员的适任条件，配备专职核保、核赔人员，并建立评聘、考核和奖惩制度；对核保核赔人员进行哪些培训；③是否建立承保和理赔的分级授权制度， 董事会、监事会和高级管理层的工作职责和议事规则。(2)决策机制①寿险公司的股东构成；寿险公司是否能够保护股东合法权益，公平对待所有股东，是否存在大股东损害中小股东权益 ...
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。附件2：财产保险承保理赔信息客户自主查询制度实施指南第一章 总 则第一条 为切实保护被保险人合法权益，促进财产保险公司提高精细化管理的能力和客户服务品质， 部分应当明确服务管理部门及相应岗位人员的绩效考核、奖惩及监督等内容。第九条 互联网查询方式，各公司应通过技术手段对查询人的查询保留痕迹;电话查询 ...
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，例如金融服务业、租赁商务服务业、住宿和餐饮服务业、科研技术服务业、水利环境和公司管理业、教育、卫生医疗、文化体育、居民服务和其他服务业等。因此，本文用于 个角度展开：(1)高层管理人员积极的防火态度，这些主要表现在对安全管理人员的配置、奖惩制度和积极的日常管理；(2)有严密而实际设施的安全管理组织、 ...
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第一条 中国人民银行为提高监管效率，防范和化解金融风险，维护金融业平等竞争及合法、稳健运行，保护社会公众利益，依据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定 金融机构执行。第七十三条 各级行及其监管部门定期考核监管员的工作，并建立奖惩制度。考核结果报送人事部门，人事部门可作为考察干部的重要依据。第十一章 ...
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到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６）改革人事管理制度，逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制。 和财务审计工作。全资子公司成立监事会，对控股、参股公司派员参加董事会，形成监督、制约机制，确保我行投资的合法权益和资产保全增殖，并为建设银行业务发展 ...
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总承贷人的还款责任。第十三条签订借款合同前，借款人必须按开发银行的要求办理合法有效的担保。第四章贷款项目的执行与监督第十四条专业信贷局根据借款合同、 抵押物；对呆帐贷款要按国家有关规定申报冲销。第二十七条实行科学的贷款回收考核奖惩制度。由资金局组织，综合计划局、财会局、稽核审计局和后评价局参与，定期 ...
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部门要研究解决降低金融机构抵债物资变现环节的税费负担问题。积极配合金融资产管理公司加快商业性债转股的步伐。各级政府还要加强与上级金融机构的沟通，协助 办公室要定期对各地市工作落实情况进行检查通报。各地市要建立降低金融机构不良资产比率工作考核奖惩制度，确保辖区金融机构降低不良资产比率工作目标的顺利完成。...
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