建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 人员应当具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能。第一百一十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职， ...
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；(四)信息交流与反馈；(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供 人员应当具有与其岗位、职位相适应的专业资格或技能。第一百一十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职， ...
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行为记录，按规定提供担保。（六）申领员工卡的本行职工由县级以上农业银行机构人事部门证明，同级信用卡部同意。当持有员工卡的职工离开农业银行时，应由信用卡 ，不断提高自身业务素质。发卡行要经常对业务人员进行业务考核，通过考核奖优罚劣，调动每个干部职工自觉学习业务技术的积极性。第十九章宣传服务第九十条各级行 ...
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的发展应当纳入国民经济和社会发展计划，消防基础设施建设应当纳入城市总体规划，使消防工作与经济建设和社会发展相协调。消防建设经费应当纳入各级人民政府的财政预算，并 消防安全操作规程；（二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；（三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育，制定 ...
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