稽核报告，未按有关规定及时审批，或故意拖延时间，影响问题整改，造成不良后果的；(五)对稽核报告反映的问题审批意见不明确，督办单位不落实，致使整改不到位的； 的违规行为单独适用；2．对于应当给予纪律处分的违规行为，不得以罚款替代；3．罚款的额度应当与当地经济发展水平和员工的收入水平相适应，每人每次的最低 ...
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相关职能。第九条保险中介机构应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和健康的企业文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，激励和督促全体员工合法合 的报告和信息反馈制度，业务部门、内部审计部门或类似专设人员发现内部控制存在的问题和缺陷，应当及时向相关职能部门报告。第八十九条保险中介机构应根据 ...
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。(二)清收重点。一是国家公职人员和信用社员工自身贷款，或通过其介绍、担保形成的不良贷款。二是企业转制形成的不良贷款。主要包括逃废信用社债务，悬空信用社债务 及时了解和掌握改革试点工作中出现的新情况和新问题。同时，加强政策宣传，正面引导，客观反映和处理改革试点工作中存在的问题，切实把各项工作落到实处。...
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执行。请各银监局速将本通知转发至辖内各银监分局。组建过程中遇到的问题，要及时向银监会报告。二○○七年一月二十二日农村资金互助社管理暂行规定第一 款的原因解散不能办理社员退股。第六十三条 清算组负责制定包括清偿农村资金互助社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算 ...
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安全区领导小组和监管机构处置风险。（五）法院、检察院、公安、工商、税务、企业主管部门依法维护金融机构合法权益，帮助金融机构清收债权，打击金融犯罪以及恶意逃废 证券、保险、信托、财务、租赁、资产管理公司等非银行金融机构要加大对历史遗留问题的处理力度，盘活资金，规范经营，增强偿付能力，防范经营风险。（二） ...
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下任务，粗放地管理。要充分调动员工的积极性和创造性，增强职工的凝聚力和使命感，使银行成为一个合规合法经营和运营安全的金融企业。二是努力强化内部控制。银行业 保卫设施建设，有效防范盗窃、抢劫及涉枪案件。针对案件中发现的问题，深入解剖每一个制度的操作环节，对规章制度进行清理和完善，逐条落实银监会提出的案件 ...
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切实可行的教育计划，加强跟踪督导，并根据教育中发现的问题和工作实际，不断完善教育计划，提高教育的针对性和吸引力，强化教育效果。（二）要强化全行业加强 年的；（三）担任因违法被吊销营业执照或者因经营不善破产清算公司、企业的高级管理人员，并对被吊销营业执照或者破产负有个人责任或者直接领导责任，自该公司、 ...
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思想和目标要求全面贯彻落实 《通知》精神，及时解决我市上市公司在发展中遇到的突出问题和困难，推动上市公司完善公司法人治理结构、提高经营管理和规范运作水平； 健康的上市公司企业文化。3．加强对高管人员的管理。督促上市公司积极探索并规范激励机制，通过股权激励等多种方式，调动高级管理人员及员工的工作积极性。 ...
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符合金融业特点的金融企业文化。金融系统要深入持久地开展优质文明服务活动，培育良好的职业道德。各金融机构要制定明确具体的职工行为守则，规范员工的行为。三 一次，发现问题，要及时查处和纠正，不得姑息。对于屡次发生金融案件的单位或地方，要依照人银发(95)261号《金融机构重大案件领导责任人处分的暂行规定》 ...
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不善或破产倒闭、企业逃废银行债务、企业违法违规、地方政府行政干预等；内部原因包括违反贷款“三查”制度、违反贷款授权授信规定、银行员工违法等。(六)对 非信贷不良资产分析。(四)2003年以来新发生非信贷不良资产原因分析，特别是内部风险控制方面存在的问题及典型案例。(五)非信贷不良资产及预计损失变化趋势 ...
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