： 目前，我市各地劳动者因用人单位不为其依法缴纳或足额缴纳养老保险而到各级劳动争议仲裁委员会和各级人民法院的申诉案件不断增加。鉴于该类案件涉及面广，影响面大，经与重庆市高级人民法院协商一致，现就该类养老保险争议受理问题作如下通知： 一、 对劳动者与用人单位都没有缴纳或用人单位没有足额缴纳 ...
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其办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向 规定的；(六)对从事有毒有害作业的职工不进行定期健康检查的；(七)随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工 ...
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应当有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工 第十九条全民所有制和集体所有制企业，召开讨论有关工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、 ...
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、管理情况进行监督。卫生、安全生产监督行政管理部门在各自职责范围内,协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金按照以 与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在 ...
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。第十二条失业保险基金收支的预算、决算，由社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。第十三条同时具备下列条件的 发生争议的，可向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第三十 ...
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。第二十六条失业人员对单位处理决定不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，不影响其本人参加失业登记。裁决 处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。第四十一条劳动行政部门和社会保险经办机构的工作人员，违反本办法规定，支付失业保险金以及其他失业 ...
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工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。 ...
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工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。 ...
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企业职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市企业职工生育保险工作，其所属的社会保险经办机构（以下简称经办 或者经办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十 ...
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可对用人单位处以罚款；对逾期拒不缴纳农民工综合保险费、滞纳金、罚款的，劳动保障部门可以申请人民法院强制执行。 用人单位、参保农民工及定点医疗机构以虚报、冒领 保密。第二十七条 农民工与用人单位因缴纳社会保险费发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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