进行统计、分析和预测;(二)接受用人单位和劳动者的委托,按照国家有关规定保管人事档案;(三)进行合同鉴证;(四)从事劳动力市场主管部门委托的其他工作。 按照物价部门规定的标准收取服务费。第三十三条职业介绍机构应建立健全适应劳动者择业的档案管理制度。第三十四条向国外和港、澳、台地区输送劳动力,按国家有关 ...
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,确保有关制度有效执行。 (三)全面性原则,保险公司的内部控制制度应覆盖公司各个业务管理流程和环节、各个业务部门和岗位。 (四)系统性原则,保险公司应把内部控制制度 管理人员,对公司各类档案进行科学管理。第五十六条 保险公司应建立规范的劳动人事管理制度,对公司工作人员进行考核、调配、任免、奖惩。第九章 ...
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,或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的,给予记大过至撤职处分;(五)编造虚假劳动人事统计数据的,给予警告至记大过处分;(六)拒不执行或抵制上级行派进 关系和适用。根据本办法规定,纪律处分主要适用于各级行高级管理人员、主管人员和长期合同工。对于人事档案关系不在本行的员工,主要以经济处罚或其他处理方式 ...
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残联组织的意见。第六条各级人事、劳动和社会保障部门要积极主动为用人单位安排残疾人就业提供优质服务;免收残疾人人事档案、人事关系委托保管费和人才市场、 收费标准减免30%。第十条各集市贸易市场要优先安排残疾人个体经营户进场经营,市场管理等部门应免收其摊位管理费和卫生费;残疾人免费使用收费公厕。第十一条 ...
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20日前完成基金移交工作。4.2003年6月20日前完成费率调整、业务程序及档案规范工作。5.2003年6月30日前完成计算机应用及网络建设。以上各项工作可 的副科级事业单位,具体编制及领导职数由市编办按有关规定和实际需要确定,其人事管理在市人事部门的指导下,由市劳动保障局和县(市)党委、政府双重管理 ...
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处理程序第四章附则 第一章总则第一条为了确保金融规章制度的贯彻实施,强化内部管理,防范金融风险,促使各项业务的正常进行和健康发展,根据《中华人民共和国商业 、开除;(三)其他处理,包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员,只能给予经济处罚、辞退 ...
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但最长不超过5年。对其产品直接出口的,免征增值税、消费税。第六章劳动人事管理第三十五条外商投资企业可以根据生产经营需要,自行确定机构设置、人员编制, 解决,协商不能解决的,争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评,分别由劳动、 ...
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、出纳制度的行为进行制止和纠正,并提出处理意见;(二)有权对不符合规定的劳动组合和人员分工,提出调换意见;(三)有权在授权范围内,对有关业务事项进行审批 利息计算、核算的正确性;(六)按季检查银企对账情况;(七)按季检查会计档案管理情况;(八)按有关要求做好年终决算前、决算日和决算后的各项工作。 第十 ...
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改制企业的个人股份。劳动保障部门要建立健全劳动人事代理制度,对下岗职工解除劳动关系后自谋职业或到非公有制经济组织就业的,提供保存档案服务,并代其 面的重点是外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、在城镇的乡镇企业、实行企业化管理的事业单位和各类企业使用的临时工及城镇个体从业人员,今年全省各类企事业单位 ...
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制度安排,带头先行使用信用产品。政府采购、土地交易、财政投资项目的招投标、人事人才聘用和评估等事项办理中要在今年内率先进行试点。在登记注册、 管理水平。(二)行动目标2003年,推动5-10家大中型企业开展信用档案管理试点,摸索总结企业信用管理的经验和相关标准;2005年,全市80%的大型企业和50% ...
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