，或故意包庇隐瞒的，给予警告至记大过处分；(八)利用职权压制批评、打击报复他人的，给予记大过至撤职处分。 第十九节违反监察工作规章制度行为及处理 第一百 争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理 ...
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