解散、被依法撤销、决定申请破产或被申请破产的;(三)涉及重大诉讼或仲裁的;(四)董事、监事、经理及其他高级管理人员发生重大变动的;(五)可能 条 受托人、账户管理人、托管人、投资管理人开展企业年金基金管理相关业务,应当接受劳动保障行政部门的监管。受托人、托管人和投资管理人的业务监管部门按照各自职责对其 ...
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审查过程中,有下列行为之一的,给予有关责任人员记过至撤职处分:(一)未经调查程序进行审查并提交正式审查报告的;(二)审查通过明显不符合国家产业政策、信贷 争议调解委员会申请调解,也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理 ...
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的民工工资管理机构具体承办市区民工工资保证金的征缴、动用和退还等日常事务。市劳动和社会保障局、总工会依照职权做好民工工资保证金相关工作。第二章民工工资保证金的 四)建筑业企业与民工发生工资支付劳动争议,由劳动仲裁部门、法院决定先行给付的。第七条民工工资保证金动用应按以下程序执行:(一)建筑业企业承诺。 ...
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关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。劳动保障行政部门对已受理的工伤认定申请,经调查核实发现确有本办法第二十条情形 ...
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条各级工会组织按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定的条件和程序建立。企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会 办事机构设在工会,主任由工会代表担任,依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以 ...
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方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评,分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第 的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度,由企业自行决定,向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资,不得低于省或所在地人民政府规定的 ...
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指银行、信用社投资者按出资合同、协议规定实缴的出资额及经营过程中按法定程序转增资本金部分。 银行、信用社收到的投资者实缴的出资额,必须聘请中国注册会计师验 清算财产支付清算费用后,按照下列顺序清偿债务:(一)应付未付的职工工资、劳动保险费;(二)应缴未缴国家的税金及其他款项;(三)尚未偿付的债务。债务 ...
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人必须在被授权的范围内,按照《交通银行内部岗位分级授权规范制度》所规定的程序对其所在分行的内部职能部门和下属的分支机构负责人进行授权。 第三十三条交通银行 行国外业务部负责人的任职资格进行审查。(二)监督、控制、检查并部分调整辖属行劳动工资计划。(三)下达总行确定的辖属行的营运资金、公益金。(四)确定 ...
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工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的,由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。 ...
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工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 的具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的,由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。 ...
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