优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币100万元 、完善贴息审核办法，以保证贴息资金及时划拨到位。六、相关金融机构应建立区别于其他商业性贷款考核制度的小额担保贷款单独考核制度。在操作规范、勤勉尽责的 ...
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银行、信用社申请书中分别规定有法定有效期限和受益期限的，按法定有效期限与合同或申请书规定的受益期限孰短的原则确定；(二)法律无规定有效使用期限，但合同或 、研究开发费、外事费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、待业保险金、公杂费、差旅费、水电费、会议费、低值易耗品摊 ...
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三、经营目标责任制经营指标及合同的确定（一）经营指标的确定经营目标责任制的各项指标，应本着“实事求是，科学合理，分类指导，区别对待”的原则确定，既要防止因 的津贴可不返还个人，而用于弥补亏损。（二）与劳动分红挂钩盈余信用社在年终确定出劳动分红在利润分配中的比例后，应结合考核得分，确定分配数额。具体操作 ...
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村，有利于创新农村工作方式，实现从“输血型”扶贫转到“造血型”扶贫，扶持农民群众通过诚实劳动脱贫奔康；有利于缓解农民“贷款难”和农信社“难贷款”矛盾，方便农民及时有效地 存在的歧视性政策措施，积极支持农信部门的工作。对历史上不按合同还款、还息的镇（村）办企业或贷款户，要积极配合农信部门抓好清收工作，以 ...
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(二)组建中国农业发展银行，承担国家粮棉油储备和农副产品合同收购、农业开发等业务中的政策性贷款，代理财政支农资金的拨付及监督使用。1、中国农业发展银行为独立 的上下限，进一步理顺存款利率、贷款利率和有价证券利率之间的关系；各类利率要反映期限、成本、风险的区别，保持合理利差；逐步形成以中央银行利率为基础 ...
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的贴息政策。对持《再就业优惠证》人员(不含国有企业所办集体企业失业人员和其他城镇集体企业下岗失业人员)和城镇复员转业退役军人从事微利项目的，由财政给予 在职职工总数30%以上，并与其签定一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业申请小额担保贷款的，财政给予50%的贴息，展期不贴息。(三)小额担保贷款工作由 ...
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规定：一、认真执行国家产业信贷政策，坚持区别对待、择优扶持的原则；二、贯彻国家规定的贷款基本原则，遵守《借款合同条例》；三、以提高社会经济效益为 备付金利率，按照略高于专业银行业务备付金利率水平，由中国农业银行确定。第六章 劳动管理第二十四条 农村信用社实行定岗、定编、定员制。第二十五条 农村信用社 ...
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