，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离职守或不辞而别的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十八条在办公或营业 的，可以先行作出暂停其岗位工作、停职检查的决定。 第三节其他处理程序 第二百一十二条各级行人事部门有权依照本办法的规定和劳动合同约定，对违规责任人员 ...
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与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系，符合法律法规规定的，应当依法支付经济补偿金，并清偿与 。下岗职工通过企业再就业服务中心保障其基本生活；进入中心３年后或原劳动合同期满未再就业的，由失业保险机构保障其基本生活，按规定标准领取失业救济金；领取失业 ...
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的考核办法。（二）经营目标责任制合同的确定信用社的经营目标责任制，分全员目标责任制和内部职工岗位责任制两个层次。其中，全员目标责任制应以书面形式由信用社民主 、与劳动分红挂钩和与多项补贴挂钩三种形式。（一）工资奖惩根据农村信用社工资改革的精神，信用社职工工资总额中的责任目标津贴部分，是直接与其工作业绩 ...
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资源管理部门审核后，乡镇或街道办事处将有关资料逐级报县区、市失地农民工作领导小组办公室审定。第八条失地农民审核认定需提供以下资料：㈠《新余市失地 、保安和车辆看管等公益性岗位,应优先安排失地农民中“零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地农民 ...
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（三）其他处理，包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同 给予记大过至开除处分。 第一百五十四条有下列违反保密规定情形之一的，应当调离原工作岗位，并给予记过至开除处分：（一）过失泄露国家秘密、中国建设银行 ...
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，鼓励市民和企业刷卡和用支票消费。在开展大宗交易、签订经济合同、进行合资合作等商业活动中，要提倡企业和个人主动提供信用报告，授权他人查询自身的 要组织部分大中型企业和公用事业等单位，开展企业信用管理试点工作，建立企业信用档案，设立信用管理岗位，在试点工作的基础上，研究制订企业信用管理办法，逐步完善企业 ...
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煤矿井下作业职工意外伤害是指煤矿井下作业职工在井口(露天坑口)以下进行生产作业活动过程中，因遭受顶板、瓦斯、机电、运输、爆破、火灾、水害及其他事故造成的 岗位和劳动合同等内容。岗位固定在井下的职工应当进行个别登记；属于第六条规定范围的职工应当进行集体登记。第九条已进行保险登记的被保险人由于调动工作、 ...
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尤其要重视做好城镇贫困残疾个体工商户和灵活就业人员的参保工作。(二)失业保险：所有企事业单位及其职工、国家机关中的劳动合同制工人、社会团体及其专职人员、民办非企业 检查力度，及时受理群众举报，对已参保的单位要定期检查其用工、劳动合同签订、统计报表、职工工资发放的真实性等，及时查处瞒报工资总额和逃避缴费 ...
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参与基层“平安创建活动”，建立起政府组织推动、社会各方积极参与、保险公司市场化运作的工作机制和信息共享机制，促进安全生产和突发事件应急管理。坚持市场运作、政策 人才队伍。落实保险经营责任追究制度，强化保险机构对分支机构和代理人的管控责任，强化关键岗位的管理责任。健全以保险企业为主体、以市场需求为导向、 ...
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主体资格，明确执法职责，规范执法行为，追究违法执法责任，加强执法保障与监督的制度。第三条本条例适用于本市各级人民政府及其执法部门、人民法院、人民检察院（ 。第五条本市各级人民代表大会及其常务委员会依法监督本级行政、审判、检察机关实行执法责任制工作的情况。第二章执法主体第六条依法行使行政、审判、检察职权 ...
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