，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条 。第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...
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的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。并就文中所规定的税收优惠的具体执行问题及其他有关问题明确如下：一、按照国发(1986)101号“通知”(以下简称“通知”)规定 备案，并须于货物进口前按规定办妥进口和免税手续。 二、“通知”中规定的旅游饭店在借入国际商业贷款额度内购置进口的建筑材料、附属设备和作为 ...
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。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费（佣金），分为直接佣金和附加佣金。（一）直接佣金：按各险种规定的比例计提。资格 解除本合同后抵押金不再退还，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿损失。（三）乙方在履行本合同中如有欺诈行为或故意不履行告知义务或挪用、侵占保险费或擅自 ...
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用品、及保健食品；（九）依法与建立劳动关系的从业人员签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费；（十）社会保险行政部门规定的其他条件。第四条符合本 受公伤医疗待遇决定的时限中止。第十一条职工公伤治疗所需的医疗费用符合自治区基本医疗保险、工伤保险和生育保险的药品目录和医疗服务项 目规定的，其因 ...
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（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤后 工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十六条工伤职工的伤残津贴 ...
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或原劳动合同期满未再就业的，由失业保险机构保障其基本生活，按规定标准领取失业救济金；领取失业救济金２年后仍未就业的，享受城市居民最低生活保障待遇。 待遇以及水电暖气等基本生活服务应继续保持，但今后企业再增加的福利项目不再享受。二、切实做好企业离退休人员养老金发放工作（一）继续全力确保养老金按时足额发放 ...
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增值税、营业税；残疾人员劳动所得，按有关规定减征个人所得税。在执行社会公益性、救济性捐赠税前扣除等政策方面，民营企业享受与国有、集体企业同等待遇。福利企业应接纳有劳动 单位在改制或关、停、并、转时，应安排好残疾职工的工作和基本生活；对残疾职工终止和解除劳动合同时应事先征求本单位工会和当地残联组织的意见 ...
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，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的 一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十 ...
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和审计，评审结果经其总行审核批准后，方能转让。 五、四家银行与所属信托投资公司在脱钩过程中，要立即停止向所属信托投资公司注入资金，已经注入的资金 招聘的合同制职工，按劳动合同妥善安置。 九、银行由于同所属信托投资公司脱钩而影响职工现有福利待遇的，应按有关规定妥善处理，具体问题商财政部等有关部门解决。 ...
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均应当按《中国工会章程规定，经民主选举产生后，方能正式到职。工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动 私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等事项提出建议；有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十条全民 ...
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