待遇时，对同一次分娩、终止妊娠和治疗生育并发症发生在不同医疗机构的医疗费用累加计算。按照《暂行办法》第二十六条规定已预留生育保险费的，女职工发生的产前 的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工上年度月平均工资总额”指单位全体职工个人上 ...
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万元以上的工程，可以分阶段滚动缴纳民工工资保证金，应缴纳金额暂按合同额3000万元计算。工程完成3000万元工程量后，未发生拖欠民工工资行为的，其保证金可以转到下阶段 》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《江苏省工资支付条例》第十三条第五款规定，存在未按 ...
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）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％建筑业总产值（１４）人均创利：是按职工 在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工 ...
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）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％建筑业总产值（１４）人均创利：是按职工 在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工 ...
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，在当地社会保险费征收机构缴纳失业保险费。第六条 用人单位及其从业人员的缴费工资及缴费额，由社会保险经办机构按照《条例》规定核定。用人单位从业人员参保名单 用人单位解除劳动合同，在其刑满、劳动教养期满、强制隔离戒毒解除或者假释后，符合申请领取失业保险金条件的，失业保险金自办理失业登记之日起计算。 ...
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、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的 经办机构于当年12月份一次性交付保险人。第四条按基本医疗保险的结算年度计算，被保险人的医疗费超过基本医疗保险基金年度支付限额以上的部分，由保险人赔付70% ...
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单位直接支付给职工本人的劳动报酬(包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。第十一条缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后，缴费单位应当 提供给社会保险经办机构，社会保险经办机构应当重新核定。缴费单位应当按照地方税务机关计算的数额，先行缴纳当月的社会保险费。第十三条鼓励自由职业者等人员按照规定 ...
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单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。第九条各级工会设立女职工委员会，女职工不足 第二十七条全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面，享受本 ...
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本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月平均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月平均工资的60%；不足6个月的，按统筹地区上 ...
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（三）税务登记证；（四）组织机构统一代码证；（五）用人单位劳动合同和用工登记表、当月工资表；（六）参保职工个人近期2寸彩色免冠证件照2张。 年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限指1999年底前符合中省市政策规定计算的连续工龄；实际缴费年限是指用人单位和职工按规定实际缴纳医疗保险费用的年限。 ...
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