的；(二)工作不负责任、玩忽职守，导致业务管理混乱，发生重大事故、案件或经济纠纷的；(三)应当监督检查而未进行监督检查或监督检查不力，致使违规经营情况长期 作出暂停其岗位工作、停职检查的决定。 第三节其他处理程序 第二百一十二条各级行人事部门有权依照本办法的规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗 ...
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：单笔总金额（利息计算在内）在＿＿＿＿＿万元以下的经济纠纷，受权人可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式自行处理。超出受权人处理权限，或对本行信誉有 办理，需逐笔上报转授权人审批决定。 第二条转受权人与客户签订合同，或对外签署对本行有法律约束力的重要文书，必须向对方出示有效授权文件，并说明所涉事项的授权 ...
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保险；（九）违约责任；（十）不可抗力；（十一）仲裁或其他处理纠纷的办法；（十二）协议（合同）期限及生效、变更、解除、终止条件；（十三）签订 劳动部门的有关规定办理，并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件，合同期限等 ...
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申请的，视为对检验报告无异议。第二十三条监督检查产品质量时，根据需要可按规定的程序、数量向受检者无偿抽取样品，检查工作完结或留样期满后，除损耗品外， 赔偿的法律规定处理。第三十五条因产品质量发生纠纷的，当事人可自愿协商或调解解决，也可依法向仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院起诉。第三十六条违反本条例第二 ...
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