％的基本工资，第七个月开始停发工资，按当地政府规定的最低工资标准发给生活费。一年期满仍不能调离的，予以辞退或解除劳动合同。 第十八条高级管理人员、 或警告至记过处分：(一)坐班主任不按制度对临柜会计出纳业务进行监督的；(二)财会监管员不按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查、不按时完成上级行下达的 ...
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贷款的情况。“到期贷款”是指有些项目贷款合同规定按年度季度还款，有的行对某种贷款回收计划按年度季度考核，在规定的还款期内的贷款余额称之为到期贷款。例如：规定第一 ）的劳动报酬总额。（包括津贴、工资科目以外开支的工资和以实物形式发放的工资性开支）。上报经批准核定的工资总额和年实际支用的工资总额按规定应记 ...
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贷款的情况。“到期贷款”是指有些项目贷款合同规定按年度季度还款，有的行对某种贷款回收计划按年度季度考核，在规定的还款期内的贷款余额称之为到期贷款。例如：规定第一 ）的劳动报酬总额。（包括津贴、工资科目以外开支的工资和以实物形式发放的工资性开支）。上报经批准核定的工资总额和年实际支用的工资总额按规定应记 ...
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指银行、信用社按国家规定支付给因业务需要出国人员的出国费用以及外宾接待费用。17.职工工资。指银行、信用社按规定发给在职职工的工资、津贴和按国家 通知》(国税发[1998]220号)同时废止。第一百零六条 本办法规定的各项指标以法人为单位进行考核。第一百零六条 各省、自治区、直辖市国家税务局可结合本地 ...
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盈亏处理一、贷款呆帐损失：应由贷款单位提出报告，说明呆帐原因，经业务部门调查核实，提出处理意见，按规定的审批权限报经批准后报损。在司法机关立案的，还 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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、努力提高效益。第二章财务计划第九条财务计划是全行业务经营计划的重要组成部分，是进行经营决策，考核内部经济效益，加强成本管理，指导财务活动，开展财务评价的重要 追究其违约责任。投资者按照出资比例或合同、章程协议的约定，分享实现的利润和分担风险及亏损。法律另有规定的，从其规定。第十八条资本金不得随意改变 ...
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盈亏处理一、贷款呆帐损失：应由贷款单位提出报告，说明呆帐原因，经业务部门调查核实，提出处理意见，按规定的审批权限报经批准后报损。在司法机关立案的，还 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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九条借款单位应按借款合同规定的分年还款计划按期偿还。借款单位不能按期偿还借款时，逾期（含展期后）半年以上的放款作为逾期放款考核管理，逾期放款要按 期间发生的费用，包括筹建期间人员的工资、办公费、差施费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑净损失等支出。应由投资者 ...
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的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗保险登记事项发生变更或者用人单位 条人社部门负责对参保居民、协议医疗机构、劳动保障工作站和高校执行居民基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核。参保居民、协议医疗机构、劳动 ...
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规定的除外）；（三）安排会计人员与出纳人员混岗操作的（总行另有规定的除外）；（四）在汇票和联行业务中安排印、压（押）、证三岗工作人员混 人员直接做出罚款的处理。需要进行经济处罚时，应当通过有关人事部门在违规责任人的工资（适用于临时工）、奖金、考核性津贴及责任目标津贴中予以扣罚。 第一百九十七条各级行政 ...
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