）计算成标准捆进行考核。计算公式：现金工作量＝现金业务量×综合折算率 第六条实行超定额劳动计酬。在岗出纳人员日人均现金工作量超过８捆定额标准的，其超定额部分按每捆０．３０元计发超定额劳动报酬。计算公式：超定额劳动计酬金额＝超定额计酬标准×（实际现金工作量－定额标准）各营业单位出纳负责 ...
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社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的 机构和工会应当督促缴费单位向本单位职工公布全年社会保险费缴纳情况。第二十三条劳动保障行政部门依法对社会保险登记、申报和地方税务机关依法对社会保险费征缴、代扣代缴情况 ...
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抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。公民可以就前款规定的 抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请；（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；（五）主张因见义勇为行为 ...
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下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同或办理录用手续，为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与 每少安排一名残疾人，按当地统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳就业保障金。用人单位安排残疾人职工差额不足一人的可免予安排，但 ...
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本市市区内从事建筑业经营活动的建筑业企业，为保证足额支付其所使用进城务工人员的劳动报酬，依法在我市指定银行专户预存的一定数额的资金。第三条市建设局 民工工资管理机构具体承办市区民工工资保证金的征缴、动用和退还等日常事务。市劳动和社会保障局、总工会依照职权做好民工工资保证金相关工作。第二章民工工资保证金 ...
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五章工资基金管理第二十五条信用社职工的工资，是根据按劳分配原则支付给职工的劳动报酬。工资基金的管理必须坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则，正确贯彻 信用社的营业外支出是指不属信用社业务经营的各项支出，其范围如下：一、劳动保险费。包括退休职工的退休金和医药费，退休、退职职工的异地安家补助费，六个 ...
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代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的 。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险 ...
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或限制投保人投保或转换保险人，不得以给回扣、好处等手段争取客户。（四）个人代理人劳动报酬的来源是代理保险业务的手续费（佣金），不得向投保人索取额外报酬。 （十）上述标准中各项指标由分公司自行确定。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费（佣金），分为直接佣金和附加佣金。 ...
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设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列 四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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录用条件；（三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）依法应当发布的其他内容。用人单位 介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构，是指劳动保障行政部门举办的，承办公共就业服务职能的公益性服务机构。其他非营利性职业介绍机构， ...
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