劳动保障行政部门和建筑业行政管理部门将进一步加强对建筑业企业劳务分包和劳动用工管理，建立农民工工资支付信用档案，对发生拖欠农民工工资案件一经查实，即作为该企业、该 按照工程项目“谁总承包，谁负总责”的原则，施工总承包企业应当在分包合同中明确按月支付农民工工资条款，并加强对分包单位发放农民工工资的监管。 ...
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民工工资保证金可以实行银行保函担保。以工程项目为单位办理缴纳民工工资保证金手续。工程合同价在3000万元以上的工程，可以分阶段滚动缴纳民工工资保证金，应缴纳金额暂 。工程竣工验收合格后，建筑业企业可以申请退还工资保证金。申请时应一并上报劳动用工合同、工资发放台帐等（申请表见附件三）。工资发放情况公示。 ...
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十三条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的；(二)出具与事实不符的对外担保的；(三)签发明知没有 解聘专业技术职务、离岗清收、限期调离、除名、辞退、解除劳动合同等，这些处理方式从我行当前劳动用工制度改革的实际出发，丰富了对违规行为进行处理的 ...
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农民中“零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地农民人数，给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为：每人 ，按城镇居民基本医疗保险规定缴费，享受城镇居民基本医疗保险待遇。第六章劳动用工社会保障第三十六条失地农民在各类用人单位就业，用人单位应依法为 ...
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活动。第三条本例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、双向选择、 内容：（一）用人单位基本情况；（二）招用人员数量、工种和录用条件；（三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇；（五）劳动保护和 ...
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，计算机技术人员参加培训合格的证明材料 ；（十三）医疗机构营业场所产权证明或租赁合同；（十四）社区卫生服务中心（站）提供卫生行政管理部门批准设立的批复； 的政策规定，财务管理制度健全，药品采购、入库、销售管理 程序规范，在2年内无劳动用工、社会保障、食品药品监督、物价和工商管理方面的不良记录，并经食品 ...
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、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的 调整。第十三条职工工资总额按国家统计局列入工资总额统计的项目执行，依据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社 ...
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．８亿元，城镇从业人员近１０万人，已经成为我市城镇集体经济的重要组成部分和劳动就业的重要安置基地。但是，我市劳动力供大于求的矛盾依然存在，劳服企业承担稳定就业 可实行“公有民营”。（二十一）按照灵活方便、合同管理、合理流动的原则，劳服企业有权自主选择用工方式，分配上可实行工资总额同经济效益挂钩的办法， ...
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税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定；（三）遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同；（四）发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时 四）及时发现、制止违法犯罪行为，协助公安机关破获案件或者抓获罪犯的。第二十条用工单位管理责任不落实、治安秩序混乱，经督促拒不改正的，由所在地人民政府、 ...
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借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 部门。（三）“卡４—２６”～“卡４—３１”指标解释见国家统计局社会统计司编《１９８５劳动工资统计主要指标解释》。（四）本卡登记时间应按上级行布置的月 ...
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