有关问题通知如下：一、关于超过规定登记申领时限享受失业保险待遇问题失业人员因故没有按规定时限到失业保险经办机构进行失业登记或办理申领失业保险金手续，须向 缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工，用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费（含 ...
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小企业）享受小额贷款贴息政策，其安置的下岗失业人员必须与企业签订一年以上劳动合同，劳动合同须经当地劳动保障部门鉴证。各金融机构已对小企业发放的贷款，如 等各项费用，并免予办理评估手续。创业人员已有良好还款信用记录且经营运转正常、没有大量债务的，也可以考虑取消反担保。八、要进一步加强贷后管理和检查工作， ...
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“贷款项目情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡用以反映建行经办各种贷款的合同签订情况。没有签订合同已经用款的单位也应设立本卡。只填“贷款种类”、“单位名称 国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借）调 ...
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“贷款项目情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡用以反映建行经办各种贷款的合同签订情况。没有签订合同已经用款的单位也应设立本卡。只填“贷款种类”、“单位名称 国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不包括从有工作单位临时抽（借）调 ...
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部门办理登记手续，颁发导游证和导游员胸卡，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事 必须在旅行社或者导游服务公司从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理 ...
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第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人单位按 ）编制工伤保险基金预决算草案；（三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施；（四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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第二十五条 工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。第五章 工伤保险待遇第二十六条 用人单位按 ）编制工伤保险基金预决算草案；（三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施；（四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作； ...
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)办理雇工登记的受雇职工，均为被保险人。雇佣双方当事人签订劳动合同书后，由雇主(投保人)在代办单位为受雇职工(被保险人)办理投保手续。第五条 投保期限根据 保险金的，代办单位和区、县保险公司不再办理变更被保险人和退保手续。第十二条 投保人在办理投保手续时，应由被保险人指定受益人。如果没有指定受益人， ...
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、自主创业的失业人员全部建立信用档案；(二)辖区内自谋职业、自主创业人员全部签订《建立信用社区个人承诺书》；(三)辖区内申请小额信用贷款的失业人员，参加 承担没有建立信用社区的街道(乡镇)信用社区的职能，在社保所的配合下，协调担保机构、小额信用贷款经办银行开展失业人员小额信用贷款工作。此后，各区县劳动 ...
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；（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六）个体工商户 单位不按照规定申报应当缴纳的失业保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该 ...
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