遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内，除 伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 ...
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年度征收的工伤保险费总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。工伤保险储备金可以连年结转使用，但总额不得超过工伤保险基金总额的百分之三十。 暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊 ...
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，税前提取。（二）养老保险基金统筹按下列标准执行：单位依据全部在职工作人员工资总额和离退休费用两项之和的２３％缴纳；聘用制干部和劳动合同制工人由单位按其 处管理。养老保险基金实行统筹后，离退休人员的政治、生活、医疗、福利待遇不变，仍由原单位管理。本意见的实施细则，由南京市人事局据此会同有关部门制定。 ...
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基础上，可建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，可从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。 五。第三十五条离休人员、老红军、国家规定享受医疗照顾对象的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。具体管理办法 ...
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及其直接责任人依法给予处分。第八章附则第五十二条离休人员、老红军医疗保险待遇不变，医疗管理办法按照有关规定执行。第五十三条在参加城镇职工基本医疗保险的 允许有条件的企业建立补充医疗保险，补充医疗保险费在其工资总额的百分之四以内部分，从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准列入成本。 ...
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直接责任人依法给予处分。 第八章附则第五十二条离休人员、老红军医疗保险待遇不变，医疗管理办法按照有关规定执行。第五十三条在参加城镇职工基本医疗保险的 ，允许有条件的企业建立补充医疗保险，补充医疗保险费在其工资总额的百分之四以内部分，从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准列入成本。 ...
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的基础上，可以为职工建立企业补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。 。第八章 附则第五十二条 离休干部、老红军和文革中致残人员医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，资金确有困难的，由同级人民政府帮助解决。第五十三 ...
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缴纳的基本医疗保险费。基本医疗保险费按参保职工退休(职)时全区上年度职工社会平均工资总额的8%计算至法定退休年龄为止。并由提前退休(职)人员所在企业在退休(职 费用。第二十六条 离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决。支付确有困难的，由区政府帮助解决，具体管理 ...
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所需工作人员由总行总稽核室派出或由总行抽调。每项稽核任务结束后，上述人员返回原单位。总行也可委托兼职特派稽核专员抽调指定分行的稽核人员组成工作组。第八条特派稽核 视情况发给一定数额的津贴。（三）特派稽核员的组织、工资关系仍在原单位，原退（离）休待遇及福利不变。（四）特派稽核员所在行应为其配备专门办公室 ...
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