、索要合作协议约定以外的任何利益。保险公司和商业银行应当加强对员工的教育管理，完善各项管理制度，防范商业贿赂风险。第二十四条保险业协会和银行业协会要通过加强 行为管理，加大内部对销售人员的培训力度，强化对误导销售、错误销售等违规行为的内部责任追究，建立健全相应管理制度和处罚制度。第三十二条商业银行及其 ...
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的社员社代表出席时方可召开，社员大会实行社员社代表一人一票的表决制度。社员大会作出决议，必须经出席会议的社员社代表半数以上通过；修改章程、 理事和监事，选举、聘用高级管理人员；?(六)指导防范和处置农村信用社的金融风险；?(七)指导、协调电子化建设；?(八)指导员工培训教育；?(九)协调有关方面关系， ...
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：（一）督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策，落实支农工作；（二）制定行业自律管理制度并督促执行；（三）指导农村信用社健全法人治理结构，完善内控制度；（四 理事和监事，选举、聘用高级管理人员；（六）指导防范和处置农村信用社的金融风险；（七）指导、协调电子化建设；（八）指导员工培训教育；（九）协调有关 ...
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所称的合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。本指引 特别是应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。保险公司应当通过定期和系统的教育培训提高合规人员的专业技能。董事会和高级管理 ...
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各岗位人员，特别是与风险和内部控制有关的人员的适任条件，明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求，确保相关人员能够胜任。寿险公司应根据不同层次 员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序，并充分 ...
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）的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营 九条保险代理机构及其分支机构应当对本机构的业务人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。保险代理业务人员上岗前接受培训 ...
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机构控制。保险公司应当建立并实施科学统一的销售人员管理制度，规范对各渠道销售人员的甄选录用、组织管理、教育培训、业绩考核、佣金和手续费、解约离司等。 方式和程序，建立与公司发展相适应的激励约束机制。 保险公司应当制定系统的员工培训计划，明确规定不同专业岗位员工培训的时间、内容、方式和保障等，提高员工的 ...
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员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；(五)具备健全的组织机构和管理制度；(六)有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营场所；(七 保险经纪机构及其分支机构应当对本机构的业务人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。保险经纪业务人员上岗前接受 ...
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的管理，在改革过渡时期不得购置办公用房、培训中心和小汽车等固定资产。 二、控制提拔任用，禁止私招乱雇，加强员工管理要严格控制干部的提拔任用，除因领导 对农村信用社的合规监管和风险监管。重点督导农村信用社建立和认真执行各项内控制度，改进和完善自我约束机制。同时要加强现场检查工作力度，对内控制度贯彻落实 ...
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改进、监控等工作。（四）对信息系统安全事件进行管理、处置和上报。（五）组织公司员工信息系统安全教育与培训。（六）开展与信息系统安全相关的其他工作。 实施，及时更新防病毒软件和病毒代码，发现病毒或异常情况及时处理。建立恶意代码防范管理制度，并部署防恶意代码软件，对防恶意代码软件的授权使用、恶意代码库升级 ...
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