通知如下：一、劳动行政部门自即日起取消办理《企业工资总额使用手册》。取消《企业工资总额使用手册》后，中国人民银行深圳市中心支行将针对企业工资发放如何接受 状况及劳动力市场工资水平等因素依法自主确定。企业可依法开展工资集体协商，与员工签订工资协议。五、企业应当建立健全工资收入分配激励与约束机制。按照建立 ...
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规政策进行评估，并视合规工作需要进行修订。第二十二条保险公司应当制订员工和营销员行为准则、岗位合规手册等文件，落实公司的合规政策，并为员工和营销员 遵守的基本行为准则，并可对董事、监事和高级管理人员提出专门要求。岗位合规手册应当规定各个工作岗位的业务操作程序和规范。第二十三条保险公司应当明确合规风险 ...
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提供全面功能支持的业务处理系统；制定业务处理系统的管理规章、操作流程、岗位手册和风险控制制度；实施操作权限管理，并及时根据业务和控制需要对业务处理系统 在上下级机构及部门之间充分交流，使相关人员能够获取履行职责需要的信息；确保员工具有反映问题、提出建议的通道；确保在收到客户、监管部门及其他外部人员反映 ...
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；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新。对相关人员应采取下列风险防范措施： （一） 验证个人信息， 一） 使用符合国家要求的加密技术和加密设备。 （二） 管理、使用密码设备的员工经过专业培训和严格审查。 （三） 加密强度满足信息机密性的要求。 （四） ...
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和保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。不得明示或者暗示是在招聘公司员工， 调整情况及时告知保险营销员。（三）个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。（四）个人保险代理合同 ...
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，及时向经理人员和指定官员提供关于上述情况的信息。10. 法律法规确保，员工忠于职守，向内部报告或直接向相关部门报告可疑活动不承担责任。11. 监管部门 理由；(2)监管方法和手段的相关情况，例如报表形式、早期预警系统、检查手册等；(3)实际执行的质量；(4)监管部门的权限和监管能力；(5)执法情况。 ...
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相适应的操作规程、内部管理制度和客户风险提示内容，条件成熟的应制定产品手册。第二十三条商业银行应加大对金融创新的信息科学技术投入，建立有效的创新业务 创新专业能力。第二十七条商业银行应组织多种形式的金融创新培训活动， 确保员工熟悉创新产品和服务的特性及业务操作流程，建立健全相关业务从业人员的资格认定 ...
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各级行以行名行徽作为标识使用时，必须按照总行颁布的《中国建设银行企业形象识别管理手册》中的标准制作，未经总行批准，不得变体、变形和变色。 第四条行名行徽 名行徽的范围是：（一）本行办公用品；（二）本行的交通工具；（三）本行员工的工作服饰；（四）本行建筑物内的指示标志；（五）本行在公共场所及储蓄网点设置 ...
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海啸等巨灾风险。2．总则本文所述的商业楼宇是指从事《国民经济行业分类》(手册)中行业代码为J、L、I、M、N、O、P、Q、R、F (7)严格、有效的设备维护保养制度和纪录；(8)严格的物品存储管理制度；(9)有效的员工消防培训和训练；(10)严格、有效的火源管理制度；(11)严格、有效的防范性自查制度 ...
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花名册和按时足额缴纳社会保险费的证明材料；（十一）医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同；（十二）医类、护类、药类技术人员的职称证明或 结算。自出院之日起6个月内凭医疗保险卡、辖区计划生育 管理部门颁发的计划生育服务手册或者生育证、病历、疾病证明、出院记录、住院（门诊）费用清单、发票等材 料 ...
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