或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度（一）保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于 员工考勤制度。（二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。（三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约 ...
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、培训中心和小汽车等固定资产。 二、控制提拔任用，禁止私招乱雇，加强员工管理要严格控制干部的提拔任用，除因领导干部退休、不胜任工作、违法违纪 “双降”工作，注意维护自身经营自主权，防止借款人借改革之机逃废农村信用社债务。管理部门应采取有效措施降低农村信用社大额贷款风险，坚决查处违规发放关系人贷款、关联 ...
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组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件；(六)股东或合伙人名册、 )计算机软、硬件配备情况；(九)营业场所使用权或所有权的证明文件；(十)工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》；(十一)中国保监会要求提交的 ...
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组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等；(四)高级管理人员送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件；(六)股东或合伙人名册、 )计算机软、硬件配备情况；(九)营业场所使用权或所有权的证明文件；(十)工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》；(十一)中国保监会要求提交的 ...
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是指依照《保险法》等有关法律、行政法规以及本规定，经中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”)批准设立的经营保险经纪业务的单位。关联法规： 组织框架、决策程序、业务、财务和人事制度等； (四)高级管理人员送审材料； (五)员工名册、员工《资格证书》复印件和身份证复印件； (六)股东名册、法人股东 ...
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缴货币资本； (四)有符合中国保监会规定任职资格条件的董事、监事和高级管理人员； (五)有健全的组织机构； (六)建立了完善的业务、财务、合规 活动相适应的信息系统； (四)具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人； (五)对员工进行了上岗培训； (六)筹建期间未开办保险业务； (七)中国保监 ...
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次主席会议通过，现予公布，自2006年12月11日起施行。中国银行业监督管理委员会二○○六年十一月二十四日 第一章总则第一条根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、 银行经营产生重大影响的事项。 第九十七条非外资银行在中国境内机构正式员工，在该机构连续工作超过20日或者在90日内累计工作超过30日的， ...
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1日起施行。主席：刘明康二00四年七月二十六日中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民 ）在外资金融机构内部从事策略规划、业务指导、提供服务支持等工作的非该机构员工，在该机构连续工作超过三十日或在九十日内累计工作超过六十日的，外资金融 ...
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；(二)违反稽核工作双重负责规定，不对上级行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容 、检查、监督过程中，发现违规行为需要给予违规责任人员纪律处分的，应当按照员工管理权限向监察部门提出纪律处分的建议。有关处理决定作出后，应抄送提出处理 ...
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规章（1）条第二条本指引所称的合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理 、外商独资保险公司以及中外合资保险公司，国有独资保险公司、外国保险公司分公司以及保险资产管理公司参照适用。保险控股（集团）公司可以参照本指引制订集团统一的合规政策 ...
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