，经调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十一条因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分 劳动教养的、除国家有特殊规定外，应当给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿 ...
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工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 经营企业，研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会意见。外资企业、私营企业的工会有权对有关职工的工资、福利、 ...
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坦白交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的；（三）违反金融规章制度后主动检举揭发他人违规行为经调查属实的；（四）能够主动赔偿因 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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