、评估师、经纪人等。 第二条受权人根据本授权书对分行业务职能部门的经营权限加以明确，并严格依照《交通银行内部岗位分级授权规范制度》的要求执行；受权人及其授权 ：一、协助转授权人对辖属行行使下列人事、业务、财务的管理权：（一）建议聘任、解聘、调配、考核、奖惩辖属行的行长和副行长；建议任免辖属行人事、财会 ...
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原则和有效管理的需要，根据业务规模和经营方向，各级农村信用社合理确定机构和岗位设置，实行竞争上岗和从业人员资格考试制度，降低经营成本。深化人事制度和 选举产生理事、监事，组成理事会、监事会，选举产生理事长、监事长，理事会按程序聘任主任、副主任和财务、稽核负责人。(4)更名开业筹建工作结束后，统一法人 ...
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给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十 ，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：(一)不落实领导安全承包责任制和各岗位、各部门安全责任制的；(二)未按规定对员工进行安全防范意识教育和防暴预案 ...
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外资金融机构的主要负责人不得兼任其他经营性管理职务。外资金融机构的主要负责人离开本职岗位1个月以上，需指定专人主持日常工作，并报中国人民银行当地分支机构 经理或部门经理以上职务的外籍人员由中国人民银行当地分支机构审批。外资金融机构聘任中国公民担任部门经理或其他相应职务时需报人民银行当地分支机构备案。第 ...
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外资金融机构的主要负责人不得兼任其他经营性管理职务。外资金融机构的主要负责人离开本职岗位１个月以上，需指定专人主持日常工作，并报中国人民银行当地分支机构 经理或部门经理以上职务的外籍人员由中国人民银行当地分支机构审批。外资金融机构聘任中国公民担任部门经理或其他相应职务时需报人民银行当地分支机构备案。第 ...
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