机制建设的落实措施合法合规、切实可行；4.发起人符合入股农村资金互助社的条件，发起人协议书内容合法，签订程序合法有效；5.发起人认股说明书内容齐全、翔实，信息披露恰当； 规则的决议；（3）审议通过选举理事、监事、选举或聘任经理的决议；（4）审议通过岗位设置、职责分工及主要管理制度的决议；（5）审议通过 ...
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。全体发起人（出资人）按照《中华人民共和国公司法》规定，签订发起人（出资人）协议书，确定拟组建村镇银行的组织形式、出资方式和股本结构，明确发起人（出资人 ．召开创立大会（股东会）、董事会等有关会议，审议通过章程草案，选举董事及聘任高级管理人员，审议通过内部管理机构设置、主要管理制度等议案。5.申请开业 ...
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，无故拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理 ，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分：(一)不落实领导安全承包责任制和各岗位、各部门安全责任制的；(二)未按规定对员工进行安全防范意识教育和防暴预案 ...
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应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行 )对不按编制限额和所需职位要求及规定资格条件进行行员的录用、晋升、调入、聘任和转任的，宣布无效；(二)对违反本办法规定，变更行员工资、养老保险金及其他福利 ...
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应与新录用行员签订协议书。第五章考核第十八条按照行员管理权限，总行及各级分支行对行员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核在本职岗位上履行中央银行职责 ）对不按编制限额和所需职位要求及规定资格条件进行行员的录用、晋升、调入、聘任和转任的，宣布无效；（二）对违反本办法规定，变更行员工资、养老保险金及其他 ...
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的选人用人机制;实行从业人员资格考试制度，严格考核从业人员素质能力;抓好职务设置与岗位设置，做到因事设岗、按需设岗，推行全员聘用制度;实行绩效分配制度 工作。省联社主要筹备工作是：(1)向银监会上报各类筹建材料，签订发起人协议书。(2)向市(州)联社、县(市)联社募集股金。(3)召开社员大会、理事会， ...
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