内容可根据本地区特点、业务发展需要适当调整。脱产培训时间不得少于３０天，四、考试与发证（一）新职工岗前培训统考四科。除“保险基础知识”是总公司在全系统 培训科目中任选三科做为分公司统考科目，由分公司制定考试大纲、组织命题、统一考试时间和评分标准，并主持考试、阅卷、评分。试卷和评分标准报总公司备案。（二 ...
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、培训考核情况和服务标准执行情况。鼓励保险行业协会逐步探索实施行业统一的理赔人员从业资格、培训考试、考核评级等制度，建立理赔人员信息库。第十六条 公司应对理赔人员进行岗前、岗中、晋级培训并考试。制定详实可行的培训计划和考核方案，保证基本培训时间、质量和效果。（一）岗前培训：各岗位 ...
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、培训考核情况和服务标准执行情况。鼓励保险行业协会逐步探索实施行业统一的理赔人员从业资格、培训考试、考核评级等制度，建立理赔人员信息库。第十六条公司应对理赔人员进行岗前、岗中、晋级培训并考试。制定详实可行的培训计划和考核方案，保证基本培训时间、质量和效果。（一）岗前培训：各岗位 ...
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到与本人专业对口的岗位工作，在确定定级工资前，由企业自行确定培训、考核的方式、内容及时间；考核工作结束后，由企业携带其毕业证书、转正定级考核材料到 总劳部发254号文件精神，今后企业招收新工人，凡属技术工种的，上岗前必须由技工学校、职业(技术)学校、就业训练中心按照国家职业技能标准、工人技术等级标准 ...
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的大型会展活动的，经向所在地银监会派出机构报告，可将连续使用或租用时间延长至展销会期限。(五)外部营销人员在从事外部营销业务时，必须佩戴所属银行的 外部营销人员档案。 七、银行应建立完善的培训机制。对外部营销人员的培训应包括岗前培训和在职培训。(一)外部营销人员上岗前，银行应对其进行系统规范的业务培训 ...
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营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。保险公司和保险中介公司应当 完整的计酬制度。公司修改计酬制度时，应当及时告知保险营销人员有关调整情况。六、落实岗前培训和后续教育培训公司应当保证保险营销人员完成不少于80小时的岗前 ...
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业务水平高的人员担任，并应有人员备份。 第七条运行工作各岗位人员上岗前必须经过岗前培训、技术考核及上岗认证。关键岗位工作人员要报上级行科技部门备案。 第八 严格的远程登录审批制度，建立远程登录登记簿，详细记录登录原因、登录人员、起止时间、批准人等项内容。登录结束后应及时更改相关的密码、口令。登录操作须 ...
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课程应当符合中国保监会有关标准。保险代理业务人员上岗前接受培训时间不得少于80小时，上岗后每人每年接受培训和教育时间累计不得少于36小时，其中法律知识培训 5日向被检查的保险代理机构或者保险代理分支机构发出检查通知书，说明检查的时间、检查人员名单以及检查要求等。检查通知书可以提前以传真形式发给被检查的 ...
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课程应当符合中国保监会有关标准。保险经纪业务人员上岗前接受培训时间不得少于80小时，上岗后每人每年接受培训和教育时间累计不得少于36小时，其中法律知识 警告，并处1万元以下罚款：(一)未按规定对业务人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育的；(二)未按规定进行业务档案或者专门账簿管理的；(三)临时 ...
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风险意识，掌握履行灾难恢复相关岗位职责所需的专业知识和技能；（二）未经岗前培训或培训不合格者不得上岗；经考核不适宜的工作人员，应及时进行调整。第四章 前应评估灾难造成的损失。根据损失评估情况，结合灾难备份系统运行可接受的最长时间，确定修复或者重新建设方案，执行信息系统的重新建设和功能恢复。信息系统的回 ...
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