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法律、法规和本行规章制度;(二)依照金融政策法规履行职责;(三)服从命令,恪尽职守,勤奋工作;(四)公正廉洁,努力为人民服务,接受社会监督;(五)维护国家和中国人民银行 七条行员有下列情形之一的,予以辞退:()在年度考核中,连续两确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因 ...
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形式分为:对新录用、调任以及转换职位人员的适应性培训;晋升职务的任职培训;根据专项工作需要进行的专门业务培训;全员年度常规培训以及对不适应岗位需要而下岗、落聘人员的强化 十七条行员有下列情形之一的,予以辞退:()在年度考核中,连续两确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三) ...
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,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》(人发〔1996〕64号)及我省有关 相应的失业保险待遇。失业保险缴费年限从其在当地缴纳失业保险费的实际缴费时间累加计算。原有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。二○○十二月二十九日...
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办理;(六)其他暂住人口,到所在地公安派出所办理。第八条暂住证有效期最长为。暂住期满需要延长暂住期的,应当向原发证机关办理延期手续。离开暂住地不再 二条滞留城镇的外来无业人员,由所在地人民政府组织有关部门予以劝返。暂住人口用工单位解聘、辞退的,由用工单位劝返。第十三条有关部门、用工单位应当向暂住 ...
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或在与本行有直接业务关系的单位兼职的,一经发现,立即辞退或解除劳动合同。 第一百七十条利用工作之便侵占客户利益或故意刁难客户,损害本行社会形象和 处理:()利用职务上的便利,将公物占为个人使用,长期不予归还,时间超过的;(二)单位列入固定资产管理的设备、用具,配备给个人使用,在岗位、部门变更或 ...
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后果的,给予记大过至撤职处分。第二节违反有关法人授权规章制度的行为及处理第二十条授权分支机构违反规定进行转授权、再转授权的,给予主管人员和其他责任人员经济 违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行做出的通报批评的工作人员,在二年内不得 ...
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有关规定,经区(含区)以上人民政府批准停产整顿企业精减的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、除名或开除的职工;(七)依照法律、法规规定 ,从第六起每满加发一个月,最多发给二十四个月的待业救济金。对再次待业者计发救济金时,应扣除过去已领取待业救济金的工作年限。第十三条待业救济金 ...
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数额较大的到期债务等不诚信行为的;(六)曾雇佣单位辞退、开除或者免除职务的;(七)曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者直接领导责任的;(八 以下条件:、参加过分红保险专门培训且合格;二、有以上寿险产品销售经验,且业绩良好;三、有严重违规行为和欺诈行为。第二十条禁止对客户进行误导、欺骗和 ...
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与劳动者协商一致解除劳动合同的;“(四)由用人单位提出解除聘用合同或者用人单位开除、除名、辞退的;“(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动 、将第十五条改为第十七条,修改为:“19941月1日前按国家规定计算的连续工龄或者工作年限视同缴费年限,与实际缴纳失业保险费的时间合并计算。 ...
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公司内部控制基本准则》。现予印发,请遵照执行。中国保险监督管理委员会二○八月十日保险公司内部控制基本准则第一章 总则第一条 为加强保险公司内部控制 适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及考核 ...
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