待遇。失业人员领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、 不在参保范围的，再次失业后不能享受失业保险，原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动 ...
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计算的上交税金额。（６）固定资产：指按照国家现行规定，１．使用年限在一年以上；２．单位价值在２００、５００、８００元以上的生产资料，必须同时具有上述 原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是 ...
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计算的上交税金额。（６）固定资产：指按照国家现行规定，１．使用年限在一年以上；２．单位价值在２００、５００、８００元以上的生产资料，必须同时具有上述 原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是 ...
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从业经历或者五年以上经济工作从业经历；2、不具有中国保监会规定的担任保险机构高级管理人员的禁止性情形；3、与保险公司签订劳动合同，是保险公司 本通知施行以前已经任命的营销服务部负责人，保险公司应当与其签订劳动合同，没有签订劳动 合同的，保险公司应当在2011年10月1日前按照上述条件更换负责人。（三） ...
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创业指导中心承担没有建立信用社区的街道(乡镇)信用社区的职能，在社保所的配合下，协调担保机构、小额信用贷款经办银行开展失业人员小额信用贷款工作。此后，各 之间予以通报。第二十条本办法由北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、中国人民银行营业管理部根据各自职责负责解释。第二十一条本办法自发布之日起执行。 ...
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的计划书、3年经营规划、再保险计划、中长期资产配置计划，以及业务、财务、合规、风险控制、资产管理、反洗钱等主要制度； (十一)信息化建设情况报告 保险公司分支机构应当配备必要数量的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营 ...
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处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。 第一百四十一条系统管理和操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统的，给予经济处罚或者警告至记过处分 其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行做出的通报批评的工作人员，在二年内不得晋升 ...
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胸卡，并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员，不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作，期满后如要继续从事导游员工作， 保险。第三十一条导游员必须在旅行社或者导游服务公司从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其 ...
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基金自身无法承担的代款损失，由同级财政审核后予以弥补。二十一、劳动和保障部门负责小额贷款总体工作，加强对贷款对象和贷款条件的审核。担保公司负责担保基金 区)下岗失业人员小额担保贷款不良率达到20%时，应停止发放新的贷款，或签订新的担保合同，直至清收后，贷款不良率降到20%以下，方可办理新的担保贷款。二 ...
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机构；(三)能提供有效的反担保；(四)诚实守信，在金融机构没有不良记录。第十二条 担保程序(一)担保申请。借款企业向与担保机构有协作关系的金融机构提出 偿；依法提起诉讼。第十七条 中小企业贷款担保机构与金融机构要按照“利益共享、风险共担”的原则，依法开展贷款担保业务。签订的协作合同应明确保证形式、贷款 ...
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