某信托投资公司1996年1季度为远大公司、财政厅农业处等客户直接开支招待费、年终奖等5.6万元。某县邮政储蓄部门规定：定期三年存款10000元的储户， 有的职工为了完成任务，把自己奖金的一部分付给存款人，既完成了任务，又得了奖，存款人也有好处。(三)粗放经营。我国的商业银行，特别是国有商业银行虽然不断 ...
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以累计分的高低进行考核评比。（二）实行定期考核评比。原则上采取半年初评、年终总评的办法；各行也可根据当地实际自行确定。（三）建立考核登记制度。实施 下列情形的，不得予以奖励和评选先进，并视情节给予批评、扣发责任目标津贴和一次性年终奖、通报批评、建议给予行政处分等处罚。触犯刑律的移交有关部门处理。（一） ...
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的有关责任人给予处罚。 第八十一条对下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库员及金库主任，给予奖励；（三）对收缴 ...
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计奖；(2)中央财政挂账贴息，按当年实补额的百分之一计奖；(3)保证绍兴市粮食安全的资金供应，年终奖励5万元。5、人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的 ；副行长人民币3万元、2万元、1万元的奖励。 四、考核奖励的实施(一)年终市级各银行机构按照人行绍兴市中心支行和绍兴银监分局的要求报送相关统计资料。(二 ...
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：按各险种规定的比例计提。１．奖励及培训（１）分公司的奖励及培训①年终展业奖资格：个人代理人发放期：年度末发放标准：本人年度首年佣金收入发放比例（ 元／人⑦保单持续率奖金（暂不设）⑧培训（２）总公司的奖励及培训①全国优秀代理人奖资格：总公司评选出的优秀个人代理人发放期：每年１次发放标准：②培训２．管理 ...
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定本办法。 第二条考核原则。政策性住房金融业务考核实行“统一标准，按季监测，年终考评”的原则。 第三条考核依据。政策性住房金融业务考核的主要依据是各行政策性 获奖标准政策性住房金融业务考核总分前１０名。二、单项奖获奖标准（一）存款奖１．政策性住房存款年增长率５０％以上（包括５０％）；２．政策性住房存款 ...
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使用。第五十五条奖励基金，用于发放奖金、自费工资改革增加的工资支出和缴纳奖金税，发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条更改基金（包括折旧基金 。专项用于自有营业用房、办公用房、各种车辆、电子设备及其它各种营业性固定资产的修理。年终结余可结转下年使用。第五十八条专用拨款是指总行根据财政部核批的专用 ...
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的更新改造。第五十五条职工奖励基金、用于发放奖金、自费工资改革增加的工资、奖金税。发放奖金的标准应按国家规定执行。第五十六条职工福利基金，主要用于 发生的收支，应按规定分别并入有关季度和年度财务报表。经办国际业务的外币收支，年终时由经办国际业务的部门将外汇有关收支按１２月３１日的外汇买价折算成人民币， ...
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，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、要 ...
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，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、要 ...
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