规定支付新发生的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元 章附则第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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第二条 《条例》第二条规定范围内的从业人员,不论户籍在何地或其获得工资报酬的具体形式,均应当按《条例》规定参加失业保险。 第三条 省外驻琼机构 未能享受失业保险待遇的,失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的,当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁决定不服的,可以向人民法院 ...
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社会保险费,并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;职工工资收入是指缴费单位直接支付 ”四、关于行政强制执行有的地方、部门提出,草案第二十八条规定缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由税务机关申请人民法院强制执行,而草案第十四 ...
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社会保险费,并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;职工工资收入是指缴费单位直接支付 二万元以下的罚款。第三十条未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费,经责令限期改正拒不改正的,或者采取转移、隐匿账户等手段妨碍追缴的,由地方税务机关作出 ...
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利用不正当手段强迫、引诱或限制投保人投保或转换保险人,不得以给回扣、好处等手段争取客户。(四)个人代理人劳动报酬的来源是代理保险业务的手续费(佣金),不得 不含分公司自己设计开办的附加险种的保费。预交保费计入新单保费进行考核,但当月不支付直接佣金。新单佣金:根据新单保费扣除预交保费所计算出的直接佣金。 ...
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工种和录用条件;(三)用工形式、用工期限;(四)劳动报酬和社会保险福利待遇;(五)劳动保护和劳动条件;(六)依法应当发布的其他内容。用人单位委托 年以下的,试用期不得超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系 ...
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十七)低保对象外出3个月以上(含3个月),不掌握家庭收入情况的;(十八)有劳动能力但尚未就业,拒不参加所在社区组织的社会公益性服务的;(十九)外地 和退伍费;(三)对国家、社会和人民群众做出特殊贡献,由政府和社会给予的非报酬性奖励;(四)丧葬费、抚恤金和因公死亡人员及家属享受的一次性生活补助费;(五) ...
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,进一步完善农户联保贷款办法。健全、完善农村信用社资金结算体系,大力发展银行卡等现代支付工具,不断探索代理保险、证券、委托理财、信息咨询服务等新的金融支农服务方式 ,要公开曝光,并将其个人信用情况作为干部考核的重要条件;对利用职权,拒不归还贷款的个人,要给予严肃处理;对恶意逃废债务的,要依法追究责任; ...
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