第三条中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。第四条本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优 ，弄虚作假，知情不报，有意欺骗上级；(三)有法不依，滥用职权，有擅自向地方政府、各级政府部门、非银行金融机构以及其他单位和个人提供贷款和担保，擅自动用发行 ...
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。第三条中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。第四条本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优的 ，知情不报，有意欺骗上级；（三）有法不依，滥用职权，有擅自向地方政府、各级政府部门、非银行金融机构以及其他单位和个人提供贷款和担保，擅自动用发行基金等 ...
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(试行)；(8)中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定(试行)。 中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理 ；情节严重的，给予开除处分或解除劳动合同。 第一百六十九条在工作中使用服务禁语的，服务项目无正当理由不予办理，或因客观原因不 ...
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，执行中有何情况和问题，请及时向财务局反映。附：国家开发银行财务管理暂行办法第一章总则第一条国家开发银行是直属国务院领导的政策性金融机构。为规范财务 和财政金融政策，认真作好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作，有效地筹集资金和利用各项资产，增收节支，开源节流，改善经营管理，提高经济效益。第 ...
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起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断 通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。...
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起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断 通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。...
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银行业务发展的需要，根据中国人民银行《现金收支计划管理暂行办法》和“关于建设银行实行《信贷资金管理试行办法》的补充规定”，结合建设银行现金收付的实际和 单位筹建机构的职工工资(包括新招收职工工资)，按照职工人数和平均工资标准及津贴标准计算。(4)勘测设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供应公司等单位 ...
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银行业务发展的需要，根据中国人民银行《现金收支计划管理暂行办法》和“关于建设银行实行《信贷资金管理试行办法》的补充规定”，结合建设银行现金收付的实际和 单位筹建机构的职工工资(包括新招收职工工资)，按照职工人数和平均工资标准及津贴标准计算。(4)勘测设计单位、土地和房屋开发公司、基建材料供应公司等单位 ...
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商业银行法》、《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》等有关法律、法规和行政规章的规定，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1 风险责任的情况下，开立可转让信用证、红条款信用证、循环信用证、备用信用证等特殊形式的信用证的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的， ...
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的效益性、安全性、流动性，根据《中国人民建设银行固定资产贷款办法》（试行）、《中国人民建设银行固定资产外汇贷款暂行办法》、《中国人民建设银行贷款风险管理 、包装物以及其他直接材料；直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴；其他直接支出包括从事产品生产人员的职工福利费等；制造费用包括 ...
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