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;屡教不改的,应予辞退或解除劳动合同。 第一百六十六条连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天的,给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条 性工资”的规定,改变了过去扣发奖金和津贴的提法,具有一定前瞻性,可以适应我行工资制度改革和工资构成的变化。(二)纪律处分。多年来我行对内部员工违规、违纪的 ...
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