。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退或者解除劳动合同的处理。 第九条有下列情形之一的，应当从重或者加重处理：（一） 经济处罚或者警告至记过处分。 第一百零九条未经批准并在未与开证申请人明确风险责任的情况下，开立可转让信用证、红条款信用证、循环信用证、备用信用证等特殊 ...
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社会团体； (三)民办非企业单位； (四)个体经济组织及其从业人员（8人以上）； (五)与用人单位签订劳动合同的外来务工人员； (六)灵活就业人员； (七)法律、法规规定 医疗保险统筹基金起付标准、支付比例、最高支付限额，随职工年平均工资变化和基金结余情况作相应调整。第三十四条参保人员住院治疗期间，按 ...
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的注册资本。 保险公司注册资本达到人民币5亿元，在偿付能力充足的情况下，设立分公司不需要增加注册资本。 第十七条 设立省级分公司，由保险公司总公司提出 三十八条 保险公司分支机构应当配备必要数量的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司 ...
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示，公示时间不得低于7个工作日；市建设局在接到退还申请3个工作日内，在建设局网站公示企业工资发放情况。保证金退还。建筑业企业在递交退还申请表一定期限内（一般 江苏省劳动合同条例》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《江苏省工资支付条例》第十三条第五款规定， ...
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开除处分或解除劳动合同。因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或其他较轻刑罚，如本人一贯工作表现良好，犯罪后能够认真检讨并有悔过表现，在群众中未造成恶劣影响 强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的方式处理员工的违规行为，是不符合我行当前实际情况的。因此，《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时 ...
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的伤残津贴； （四）一次性伤残就业补助金。第二十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先到就近的 被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付 ...
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通过利用、改造现有生产企业进行合资、合作或独资经营的，继续免征地方所得税6年；其他外商投资企业免征地方所得税3年。地方所得税免征期满后可继续申请免征。外商投资 部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同 ...
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，经办银行接到《担保承诺书》之日起7个工作日内办理贷款手续，并发放贷款。(六)经办银行可结合创建信用社区的情况，建立社区信用担保机制，简化贷款手续， 新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和 ...
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将其计入法定人数，该董事亦未参加表决的会议上批准了该事项，本行有权撤销该合同、交易或者安排，但在对方是善意第三人的情况下除外。第八十六条 监事会报告本行重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况。行长必须保证该报告的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险 ...
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贷款期限届满之日起三个月止。追索期结束后，经追索借款人仍未偿付贷款本息的，贷款银行依照《保证合同》规定出具《代偿通知书》并提供相关证明文件。担保机构收到贷款 担保条件的净损失按分担比例划付款项。在市担保机构丧失代偿能力的情况下，可由市财政部门和劳动保障部门申请，经省担保机构审查，确无违反本细则第十四条 ...
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