或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业 将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的；（六）违反国家规定的投资运营政策的。 第七章其 他第二十七条职工与 ...
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,应当根据国家规定的残疾人特殊教育编制标准,配备教学和康复等工作的教师。第二十三条从事残疾人教育的教师、职工、手语翻译按照国家有关规定享受特殊教育津贴和其他待遇。 的;(七)拒绝寄递盲人读物邮件的;(八)福利企业的残疾职工达不到规定比例的;(九)其他违反本细则规定的。第四十七条对达不到安置比例,又逾期 ...
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第十条国外或港、澳、台地区劳动者在本市行政区域内择业的，按国家有关规定执行。第十一条劳动者选择国家规定实行职业资格标准的工作岗位，必须具有相应的资格 八条用人单位招用招聘劳动者，应具备法律、法规规定的各项劳动安全卫生等工作条件和必要的生活卫生条件，具有按期支付工资、提供社会保险、福利待遇的能力。第十九 ...
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有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第二十三条工会应当支持企业的改革、生产和经营管理，教育职工维护企业的合法权益，执行劳动安全卫生规程，遵守 负责职工劳动模范、先进生产（工作）者、先进集体的评选、表彰和管理工作。企业、事业单位按国家规定提取的劳动竞赛奖励经费，应当用于工会组织职工开展社会主义劳动 ...
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，切实维护劳动者特别是下岗职工的合法权益。（三）切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心，并严格按照国家规定签订基本 的本企业住房、子女就学、购买现住房等方面的待遇以及水电暖气等基本生活服务应继续保持，但今后企业再增加的福利项目不再享受。二、切实做好企业离退休人员 ...
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工资中按月代为扣缴。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 社会保险机构以各用人单位上一年度职工工资总额为基数，按照规定的比例核定出其当年基本养老保险费 退休的人员，仍按国务院国发(1978)104号和国家、省、市有关文件规定的待遇标准执行。第十八条 实行本规定后在职工固定职工，在3年内达到法定退休提 ...
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企业的综合管理部门，要加强政策指导、宏观协调、法规监督和管理服务工作，促进我市劳服企业健康发展。二、要坚持面向市场、依托主导产业、发展第三产业、推动横向联合 经就业服务管理机构核准，税务机关批准，可享受国家对社会福利企业规定的减免税照顾。（十一）对劳服企业符合规定的技术改造、新产品开发、科技开发项目的 ...
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就业前应参加劳动预备制培训。从事国家规定持证上岗的职业、工种的，必须先经过培训，取得相应的职业资格证书。第十二条劳动者跨省流动就业应持有《流动人口婚 三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍机构招用人员，应当 ...
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