压票、退票，拖延支付，受理无理拒付的；(三)未按规定核对密押、印鉴即处理业务的；(四)未按规定使用和保管印鉴、密押、签字样本等控制文件，造成泄密或 应出具解除劳动合同意见书，按人事管理权限，经员工管理行领导集体讨论决定后，由人事部门将解除劳动合同通知书送达被处理人。 第二百一十五条各级行人事部门对违规 ...
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