绩效工资以及其他工资性收入等。其中基础性绩效工资按人力资源和社会保障部门审批的标准核定，奖励性绩效工资按其占绩效工资规定的比例核定。第十七条用人 事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括基本离退休费、特殊岗位津贴补贴和按绩效工资政策规定执行的 ...
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，又节约费用开支的原则，根据年度信贷收支计划、各项业务需求、机构人员和费用开支标准等情况，参照上年财务收支规律、考虑物价调整及其他政策性因素，采取预测和计算等 （七）职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等）。（八）工会经费核算按职工工资总额２％计 ...
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等值外币)以上的现金支付进行复核，无误后在有关单据上签章确认；(三)负责对储蓄特殊业务的复核，复核无误并在有关凭证上签章确认后交前台操作员处理；(四)负责当天 第十三条鉴于复核员承担着一定的风险责任，复核员原则上可以享受专项岗位津贴，具体标准由各行视情况自定。经复核后发生的业务差错和事故，区别性质和 ...
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外币）以上的现金支付进行复核，无误后在有关单据上签章确认；（三）负责对储蓄特殊业务的复核，复核无误并在有关凭证上签章确认后交前台操作员处理；（四）负责 处理。第十三条鉴于复核员承担着一定的风险责任，复核员原则上可以享受专项岗位津贴，具体标准由各行视情况自定。经复核后发生的业务差错和事故，区别性质和责任 ...
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九条总行根据国民经济发展情况和生活费用价格指数的变动情况，有计划地调整工资标准并相应提高责任目标津贴水平，以稳定和适当提高行员实际工资水平。第七十条责任目标津贴 满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家经济、金融机密岗位工作未满解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕，辞职后可能对工作造成影响， ...
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九条总行根据国民经济发展情况和生活费用价格指数的变动情况，有计划地调整工资标准并相应提高责任目标津贴水平，以稳定和适当提高行员实际工资水平。第七十条责任目标津贴 满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家经济、金融机密岗位工作未满解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕，辞职后可能对工作造成影响， ...
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”预算。其他收入。按各市级统筹地区上年度收入水平并综合考虑影响收入的特殊因素确定。③、财政补贴收入预算。反映财政对养老保险基金的补贴。按省 人月数×（1+三年平均增长率）×失业保险金标准×70%困难企业岗位补贴支出=预计享受困难企业岗位补贴人月数×岗位补贴标准⑥、“转移支出”是指保险对象跨统筹地区流动 ...
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现金情况，定期检查核对储蓄所内部往来帐目；６．掌管储蓄所计算机主机钥匙、监控设施和特殊业务的授权；７．全面负责本所的安全工作，及时解决营业中出现的问题。对 专项岗位津贴按现金收付量０．３５元／万元的标准计发。综合柜员、储蓄所长的专项岗位津贴以低于柜员标准的原则，按会计核算业务量确定。第三十四条实行专项 ...
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日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、 待遇的工伤人员，经复查鉴定伤残等级发生变化的，原享受的伤残津贴或养老保险待遇低于同期同等级伤残津贴标准的，从复查鉴定结论作出的次月起，伤残津贴或 ...
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日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况需要延期提出工伤认定书面申请的，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、 待遇的工伤人员，经复查鉴定伤残等级发生变化的，原享受的伤残津贴或养老保险待遇低于同期同等级伤残津贴标准的，从复查鉴定结论作出的次月起，伤残津贴或 ...
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