农民人数，给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为：每人每月不超过200元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。第二十一条对于进城办理了就业登记的 。第二十三条对已经实现就业的失地农民，劳动保障部门应督促用工单位与其签订劳动合同，建立相应台账，定期对劳动合同签订和企业用工情况进行检查，维护失地农民在企业的 ...
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的，由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币形式支付 机构调查认定的，应当下达书面改正通知，责令其限期支付农民工工资。逾期仍不改正的，由劳动保障行政部门签发《建设领域农民工工资先予垫付通知书》，告知建筑业 ...
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用人登记，推荐用人单位和劳动者；（四）为家庭介绍用工；（五）指导建立劳动关系的用人单位和劳动者依法签订劳动合同，办理社会保险。第二十九条政府就业服务机构设立 申诉，应及时处理。第六章法律责任第四十条劳动者、用人单位双方建立劳动关系后，不签订劳动合同或逾期未到指定机构办理登记的，对用人单位每招用一人处以 ...
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生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三十六条外商投资企业需要 。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护，双方均必须严格 ...
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实际发放工资总额数的结余部分。（１３）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％ 用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不 ...
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。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务 、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条乡（镇）、街道和用工量较大的场所，可以根据 ...
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实际发放工资总额数的结余部分。（１３）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％ 用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的人员，不 ...
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、乡（镇）卫生院、街道 卫生院和社区卫生服务中心（站）不受时间限制），且在2年内无劳动用工、社会保障、卫生、物价、食品药品监 督和工商管理方面的 、《医疗器械经营企业许可证》核准的经营范围和批准文号为卫消字、卫杀 准字的消毒用品、及保健食品；（九）依法与建立劳动关系的从业人员签订劳动合同，参加社会保险 ...
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条民工工资保证金动用应按以下程序执行：（一）建筑业企业承诺。建筑业企业按规定缴纳工资保证金，应向市建设局承诺用工方式、工资结算周期、支付责任主体以及违约责任（承诺书 劳动合同条例》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《江苏省工资支付条例》第十三条第五款规定， ...
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机构从事职业介绍活动。第三条本例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等 岗位外，不得以性别、民族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日 ...
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