十三条对已经实现就业的失地农民，劳动保障部门应督促用工单位与其签订劳动合同，建立相应台账，定期对劳动合同签订和企业用工情况进行检查，维护失地农民在企业 可向本人退还个人账户储存额,同时终止基本养老保险关系。第三十一条失地农民未达到法定领取基本养老金年龄前死亡的，个人账户储存额一次性返还给其指定的受益人 ...
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包括项目部、班组长和违法分包）发生拖欠或克扣农民工工资的；（二）总承包企业未按约定支付分包工程款导致分包企业拖欠农民工工资的；（三）其他依法应支付的 开工报告的，由开工报告审批单位告知工程所在地劳动保障行政部门。第十三条建筑业企业应当依法规范用工行为，与农民工签订劳动合同，建立用工台帐，并按月以货币 ...
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进度的月份用上月数字补齐，不应空格或画勾（“√”、“—”）。（４）未列入固定资产投资计划的项目，“实际安排”、“实际完成”、“实际支出”应分开填列逐月登记， 外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工 ...
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进度的月份用上月数字补齐，不应空格或画勾（“√”、“—”）。（４）未列入固定资产投资计划的项目，“实际安排”、“实际完成”、“实际支出”应分开填列逐月登记， 外的、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工 ...
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的职业培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构 政策规定，财务管理制度健全，药品采购、入库、销售管理 程序规范，在2年内无劳动用工、社会保障、食品药品监督、物价和工商管理方面的不良记录，并经食品 ...
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招用人员数量、工种和录用条件；（三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）依法应当发布的其他内容。 录用或者提高录用标准。第十八条用人单位录用人员后，应当自录用之日起与被录用人员依法签订劳动合同，三十日内到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续和就业登记。 ...
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将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包人未能兑现民工工资的；（三）工程施工承包单位未按规定每月支付民工工资的；（四）建筑业企业与民工发生工资支付劳动争议 薪不良行为记录的建筑业企业；（四）违反《江苏省劳动合同条例》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《 ...
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推荐用人单位和劳动者；（四）为家庭介绍用工；（五）指导建立劳动关系的用人单位和劳动者依法签订劳动合同，办理社会保险。第二十九条政府就业服务机构设立的职业介绍 提出的控告、申诉，应及时处理。第六章法律责任第四十条劳动者、用人单位双方建立劳动关系后，不签订劳动合同或逾期未到指定机构办理登记的，对用人单位每 ...
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机构设置、人员编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三十六条外商投资企业需要的职工，由企业通过 董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工，应与职工签订劳动合同或者聘用合同，并由劳动人事部门鉴证。依法签订的 ...
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的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗保险登记事项发生变更或者用人单位依法 职工基本医保医疗服务和药事服务资格，经同级经办机构确定，并与经办机构签订服务协议、办理计算机联网。第四十六条协议医疗机构应严格执行基本医保 ...
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