按规定逐级汇总上报总行。第四十七条会计部门要做好日常的财务分析工作，采取综合分析、专项分析等形式，对财务预算管理中的全面情况和特殊问题进行分析、研究、 （六）保险费核算财产参加保险按规定支付的保险费。（七）职工工资核算按国家工资制度规定发放给职工的工资（含责任目标津贴、奖金、特殊岗位津贴及其他补贴等） ...
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的责任；要组织各部门采取切实措施增加收入，严格执行财务管理制度和有关规定，在核定的成本率、综合费用率范围内掌握成本开支；要支持财会部门按《会计法》 长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５％缴纳的合同制工人退休养老基金等）。二、编外人员生活费支出； ...
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；要组织各部门采取切实可行的措施增加收入，严格执行财务管理制度和有关规定，在核定的成本率、综合费用率范围内掌握成本开支；要支持财会部门按《会计法》 长期病假人员费用、职工丧葬、抚恤费支出以及合同制工人劳动保险费支出和按合同制工人工资总额的１５％缴纳的合同制工人退休养老基金及职工安置回乡、下乡落户补助等 ...
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的完整性进行审查的；(四)未按规定复测借款人、担保人信用等级，核定借款人最高综合授信额度的；(五)审查通过调查经办责任人、主责任人不明确的信贷业务的。 规定，改变了过去扣发奖金和津贴的提法，具有一定前瞻性，可以适应我行工资制度改革和工资构成的变化。(二)纪律处分。多年来我行对内部员工违规、违纪的处理 ...
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；(五)考察；(六)录用。第十六条行员录用考试采取笔试和面试的方式。笔试分为综合能力、专业知识水平测试两部分，由总行统一命题，统一试卷，或授权省分行命题、 主动申请回避，并且不得以任何形式施加影响。第十章工资福利与保险第六十六条中国人民银行行员工资制度贯彻按劳分配的原则。第六十七条中国人民银行行员工资 ...
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各分行制定分配办法、统筹调剂。７．实行新制度有关业务核算手续（１）固定资产折旧处理每季提取折旧，由管理固定资产综合部门或专职人员，根据卡片帐编制“中国工商银行×× 公积科目盈余公积金户；职工福利基金、职工奖励基金余额转入应付福利费、应付工资科目。④有关债权债务，决算前确属难以收回或偿清的，半年决算后应 ...
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考察；（六）录用。第十六条行员录用考试采取笔试和面试的方式。笔试分为综合能力、专业知识水平测试两部分，由总行统一命题，统一试卷，或授权省分行命题、 必须主动申请回避，并且不得以任何形式施加影响。第十章工资福利与保险第六十六条中国人民银行行员工资制度贯彻按劳分配的原则。第六十七条中国人民银行行员工资管理 ...
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具备条件的试点企业免费安装自动取款机。七、试行职工收入银行个人帐户制度是规范企业工资支付行为的一项重要工作，企业主管部门要高度重视，认真做好宣传 厂９．北京住宅建设开发集团公司１０．北京北辰实业集团总公司１１．北京市城市改建综合开发总公司１２．北京北奥集团有限责任公司１３．北京国际建设集团工程公司１４ ...
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经营自主权。第六条湖北省对外贸易经济合作厅（以下简称外经贸部门），负责管理和综合协调全省的吸收外商投资工作。第二章项目的申办与审批第七条省人民政府在 权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生产福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的 ...
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挂牌利率预提应付息的金融企业，可根据谨慎的原则，在2000年年底前，按综合提取率提取，并报财政部备案。三、严格按规定提取和使用各项准备金。金融 的监督和管理。金融企业要加强工资性支出的管理，按照国家现行的工资制度管理规定，制订内部统一的工资和津贴管理办法。企业所有工作人员(包括正式工和临时工)以奖金、 ...
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