，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。第十五条人力资源。寿险公司应完善人力资源政策和程序，确保 的项目立项、设计、开发、测试、运行和维护等实施控制。(二)信息安全管理。建立信息安全管理体系，对硬件、操作系统、应用程序和操作环境实施控制，确保信息的 ...
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管理运营风险，确保保险资金安全，维护保险人、被保险人和各方当事人的合法权益，促进保险业稳定健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国信托法》、《中华 风险控制、操作流程及内部稽核监控制度，且执行规范； （四）具有完善的基础设施项目评估、甄选及管理体系； （五）具有独立的外部审计制度及定期 ...
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实施内部控制的重要性，引导员工树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。第十六条 人力资源。商业银行应完善人力资源政策和程序，确保与 环境下的控制。商业银行应考虑计算机系统环境下的业务运行特征，建立信息安全管理体系，对硬件、操作系统和应用程序、数据和操作环境，以及设计、采购、安全 ...
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、自保公司等保险机构。稳步发展保险资产管理公司。完善高危行业安全生产风险抵押金制度，探索通过专业保险公司进行规范管理和运作。培育再保险市场。增加再 业绩紧密联系、鼓励创新的分配激励、人才奖励和保障制度。完善保险从业人员资格认证管理体系，实行保险业人才信息化管理。促进保险人才合理有序流动，建立健全高级 ...
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、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以健全完善我国保险市场体系、加强保险市场风险防范机制建设、提高保险业抗风险能力为出发点，积极培育和 保险业务合规性监管，运用再保险风险管理机制，分散直接保险市场风险、规范直接保险公司经营，切实保护被保险人利益，促进保险业健康稳定可持续发展。4、坚持立足 ...
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保险服务能力有所提升。2011年保险赔款和给付3910.2亿元。农业保险、养老健康保险、责任保险和出口信用保险等领域的覆盖面不断扩大。2011年，保险监管 。推动保险公司建立规范的薪酬管理机制，发挥薪酬在风险管理中的导向作用。三是稳步推进保险营销体制改革。进一步完善保险营销员管理体系。引导和鼓励市场 ...
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核心和关键。国有商业银行应通过建立健全公司治理机制，提升核心竞争力，促进可持续健康发展。第二章公司治理第五条国有商业银行应根据现代金融企业制度的要求， 风险、操作风险等在内的风险管理体系，有效地识别、计量、监测、控制各类风险。(二)国有商业银行应建立规范的内部控制监督体系，具体包括：董事会或监事会实施 ...
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第七条预拌商品混凝土搅拌站应严格执行国家标准和技术规范，建立健全各项规章制度、操作规程、质量保证体系、安全管理体系，确保产品符合工程质量和施工要求。第八条为确保 岗位的人员和搅拌楼操作人员，必须取得省建设厅、省劳动和社会保障厅颁发的《职业资格证书》（试验员、混凝土工种），方可上岗。第九条在本市辖区内的 ...
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章总则第一条为推动保险中介机构建立和完善现代企业制度，促进保险中介机构规范经营和持续健康发展，保护被保险人、保险中介机构、股东和其他利益相关者的合法权益，依据《 和经营目标的充分实现；（三）保证保险中介机构资产的安全和完整；（四）保证保险中介机构风险管理体系的有效性；（五）保证业务记录、财务信息及其他 ...
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”和安全驾驶在车险费率调控方面的功能，有效发挥了车险在促进道路交通安全方面所起的社会管理职能。五是车险改革也促使保险监管部门在监管内容、监管重点、监管 正确，是公司内控制度建设方面的重要内容之一。四是推进信息化建设，建立规范统一的保险统计指标、报表体系和报送制度。五是推进法人机构建立信息披露制度，规范 ...
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