、规章及保险中介机构章程规定情形的，应及时要求予以纠正。第三十二条董事、董事长应当在法律、法规、规章及保险中介机构章程规定的范围内行使职权，不应干预经理 。第十六条保险中介机构应当根据不同的工作岗位及其性质，授予其相应的职责和权限，各个岗位应当具备正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。第十七条保险 ...
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的其他营业性机构的高级管理人员。第二十九条 汽车金融公司的董事长、总经理因故连续一个月以上不能履行岗位职责的，应授权其他高级管理人员暂代其履行 ；(二) 分管业务合法合规情况；(三) 分管业务内控建设和风险管理情况；(四) 职责范围内发生的重大经济或刑事案件以及本人所应承担的责任；(五) 审计结论。第 ...
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和评价，同时与业务单位和公司总体绩效相挂钩。绩效考核指标应当符合岗位特点，不与岗位职责相冲突。绩效考核过程中，风险合规指标既可以作为构成性指标，也 事项公开披露等措施进行处理：（一）中途改变绩效考核指标或绩效目标，致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的；（二）薪酬水平与公司风险状况严重 ...
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财会工作管理机制和制度，有效降低管控风险，提高财务运行效率。第四条 保险公司董事长、总经理对本公司财会工作合规性和会计资料的真实性、完整性负责。第五条 保险集团公司 应当建立规范统一的收付费管理制度，明确规定收付费的管理流程、作业要求和岗位职责，防止侵占、挪用及违规支付等行为，确保资金安全。第四十二条 ...
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体系；负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行。高级 银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。各级机构应当配备计算机安全管理人员， ...
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内部控制体系；负责监督董事会及董事、经理层及高级管理人员履行内部控制职责；负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害寿险公司利益的行为并监督执行。经理层 资产管理。制定并保持书面程序，对收付费进行控制，明确收付费的操作流程与岗位职责，对收付费行为进行定期检查和审计；妥善保管现金、有价证券、空白凭证、 ...
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成为所有员工严格遵守的行动指南；执行内控制度不能存在任何例外，任何人(包括董事长、总经理)不得拥有超越制度或违反规章的权力。(二)审慎性原则。内部控制的核心 和信用额度不得超越和突破。(二)针对部门的工作性质、人员的岗位职责，赋予相应的工作任务和职责权限。(三)各种授权都要以书面形式确认，逐级下达。( ...
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体制、专业人员和技术条件。保险公司应当通过加强内部控制、改造业务流程、明确岗位职责、完善信息系统、开展专业培训，来达到本办法规定的核算要求。保险公司 业务经营资格的时间： 年 月报送材料清单 审核结果1．公司申请备案文件2．董事长声明书3．董事会批准文件复印件4．公司制定的费用分摊实施办法保险公司申请 ...
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信息的真实性、准确性和完整性。 年报 是/否 财产保险公司报送内部控制信息一览表 指标名称 序号 评价项目 报送频度 评价标准 自我评价结果 备注 控制环境 1 公司各个部门和业务岗位职责明确、权责一致、逐级负责；实行目标管理，制定规范的岗位责任制度、考核标准和管理措施。 年报 是/否 2 建立统一 ...
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变化的信息管理制度、组织架构，并推行与之配套的完整、清晰、有效的岗位职责制度。在此基础上，重点加强对企事业单位贷款客户经营信息的管理。农村 设风险管理委员会和风险管理部门，负责贷款分类结果的认定工作。风险管理委员会由理事长(董事长)直接负责，由主任(行长)以及风险管理、信贷、财务会计、稽核、监察等部门 ...
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