和企业年金基金投资管理机构(以下简称投资管理人)，按照国家有关规定建立书面合同关系。书面合同应当报劳动保障行政部门备案。关联法规：地方政府规章（1）条第四 (以下简称法人受托机构)。第十一条 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，依法管理本企业的企业年金事务，不得从事任何形式的营业性活动。企业 ...
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文件规定所有建筑物面积的总和。（３）主要生产能力或效益：是指经批准的设计文件中规定新增生产能力或经济效益，生产能力用实物形态反映，经济效益用价值形态反映（同 、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③ ...
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文件规定所有建筑物面积的总和。（３）主要生产能力或效益：是指经批准的设计文件中规定新增生产能力或经济效益，生产能力用实物形态反映，经济效益用价值形态反映（同 、在原单位发工资的借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③ ...
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标准发给生活费。一年期满仍不能调离的，予以辞退或解除劳动合同。 第十八条高级管理人员、主管人员有下列行为之一的，按照有关责任人员的处罚档次从重或加重 招标领导小组同意，擅自发布中标结果的；(六)违反工程招标管理有关规定，要求建筑设计单位或建筑施工企业降低安全标准和工程质量的。 第一百零一条有下列行为 ...
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劳动合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。第九条各级工会设立女 要求。第二十七条全民所有制和集体所有制企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面， ...
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单位应当根据残疾职工的残疾状况,为其安排适当的工种和岗位,并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合残疾职工特点的 经费和物资的;(五)在评定、鉴定残疾人类别、等级过程中弄虚作假的;(六)国家工作人员违法失职、损害残疾人权益的;(七)其他侵害残疾人合法权益的。第四十六条 ...
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人员必须进行个人剂量监测。对从事有害作业的人员在退休、调离或终止劳动合同前必须进行离岗前的职业健康检查。有害作业单位应当及时将检查结果告知劳动者本人。 元以下的罚款；（三）违反本办法第十五条规定的，建设项目的设计和竣工未经卫生行政部门审查同意擅自施工或者验收投产的，处以5000元以上20000元以下 ...
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职工是指:在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员(不含外方及港、澳、台人员)，包括与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的 住房。翻建是指经国土资源、规划、城乡建设等部门批准对住房全部拆除、另行设计、重新建造。大修是指由当地房屋鉴定部门鉴定为严重损坏房、危房，需要牵动或 ...
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如项目主管部门批准需引进专利技术、设备和材料时，应支持试点单位选派技术人员对外进行技术业务活动。试点单位有权通过招标方式择优选定建筑安装单位承担施工 党和国家各项方针政策，遵纪守法，严格履行合同。按照国家计委、财政部、劳动人事部计设［１９８３］１０２２号文《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的通知》及 ...
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公司获得的货币和非货币形式的经济性报酬。本指引所称的工作人员是指与保险公司签订书面劳动合同的人员，不包括非执行董事、独立董事、外部监事、独立监事及 ：（一）薪酬管理制度和流程是否完备、规范；（二）公司总体绩效考核指标设计和绩效目标是否符合公司战略，岗位绩效考核指标是否能够充分并准确反映岗位贡献和风险合 ...
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