在一年以上两年以下的，试用期不得超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。第十九条用人单位应当依法为被录用人员输社会保险手续， ...
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一职，确因工作需要，经任免机关批准，最多只能在行内兼任一职，但不得兼任与已任职务有监督、制约关系的职务。第四十七条行员的等级及其工资根据行员职务的 奖励年度考核中业绩突出的单位和个人。第七十二条新录用的行员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和等级确定其工资。第七十三条行员按 ...
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一职，确因工作需要，经任免机关批准，最多只能在行内兼任一职，但不得兼任与已任职务有监督、制约关系的职务。第四十七条行员的等级及其工资根据行员职务的 奖励年度考核中业绩突出的单位和个人。第七十二条新录用的行员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和等级确定其工资。第七十三条行员按 ...
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