为保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责要对专业技术人员实行考核，建立健全考核制度。总行拟定了《专业技术干部考核 考核、清理指标１、设岗四项工作完成的基础上，批复增补，调整岗位方案，下达增补岗位数额及所需增资指标。八、加强聘任管理工作。总行进一步加强对 ...
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规定，加强系统内建设项目管理，特制定本制度。第二条系统内建设项目实行建设单位岗位责任制，项目建议书（即设计任务书）经批准后，建设项目行处即应根据本 ，了解、分析年度投资计划的完成情况；并根据工程实际进度适时向项目负责人报告提出调整计划的意见。第十九条根据《中国人民建设银行固定资产投资统计年报表编制办法 ...
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现印发给你们。望结合各自实际，认真抓好贯彻落实。 二○一一年三月一日 石家庄市调整机关事业单位养老保险社会统筹项目实施意见（试行）由于工资制度发生了变化， 项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。根据 ...
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职能转变，创建服务型政府，根据国务院行政审批制度改革精神，市政府决定，取消或调整一批不适应完善社会主义市场经济体制需要的行政审批项目，共计125项，其中取消97 28项（目录附后）。第四批取消或调整的行政审批项目目录（125项）序号项目名称处置方式实施部门1取水许可证年审取消市水利局2重庆市学生军训 ...
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项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和未纳入绩效工资但纳入工资总额管理的各种津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。根据规定 个月生活补贴、护理费、交通费、养老保险津贴、丧葬费、回民补贴等。统筹项目调整以前，离退休人员按照石人社字〔2010〕315号文件增加的离退休人员补贴由 ...
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供给不足、竞争不充分等问题，中国银行业监督管理委员会按照商业可持续原则，适度调整和放宽农村地区银行业金融机构准入政策，降低准入门槛，强化监管约束，加大政策支持 。董事会可不设或少设专门委员会，并可视需要设立相应的专门管理小组或岗位，规模微小的村镇银行，其董事长可兼任行长。二是信用合作组织可不设理事会 ...
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保险公司应当根据公司实际和市场水平，严格按照规范的程序，合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准。 第七条 保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬 的绩效考核机制？ 绩效考核指标 公司是否制定了公司总体绩效考核指标和每一工作岗位的考核指标？ 公司总体绩效考核指标是否包括经济效益指标和风险合规指标，各自 ...
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权力，未经授权不得更改内部控制程序。在确保内部控制权威性的基础上，公司应当及时调整和定期优化内部控制流程，使之不断适应经营环境和管理要求的变化。 (四) 等反洗钱内部操作规程，并通过宣传培训、定期演练和检查等方式，确保相关岗位工作人员严格遵守操作规程，及时将可疑信息上报有关机构。 第三节 基础管理控制 ...
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未决赔案数量及处理进度；监督促进提升理赔处理时效。根据未决赔案估损及估损调整管理规则确定估损金额，确保未决赔款准备金准确计提，真实反映负债和经营结果。第 少于5年。第一百条 公司应建立投诉信访处理机制，设立客户服务部门或者咨询投诉岗位，向社会公布理赔投诉电话，接受社会监督。（一）公司应设专职人员负责 ...
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未决赔案数量及处理进度；监督促进提升理赔处理时效。根据未决赔案估损及估损调整管理规则确定估损金额，确保未决赔款准备金准确计提，真实反映负债和经营结果。第 少于5年。第一百条公司应建立投诉信访处理机制，设立客户服务部门或者咨询投诉岗位，向社会公布理赔投诉电话，接受社会监督。（一）公司应设专职人员负责受理 ...
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