参加的资格考试、职业道德教育应与中国相应层级精算师水平相当; 2、从事非寿险精算工作3年以上; 3、在中华人民共和国境内有住所; 4、无犯罪记录; 5、三 核准申请材料中披露相关信息。八、保险公司精算责任人提出辞职时,应提前通知相关保险公司并做好工作交接。保险公司与精算责任人解除聘用关系时,应于解除后 ...
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法律、法规和本行规章制度;(二)依照金融政策法规履行职责;(三)服从命令,恪尽职守,勤奋工作;(四)公正廉洁,努力为人民服务,接受社会监督;(五)维护国家和中国人民银行 ,在报经上级行审批同意后,可责令其限期调离。第八十条行员辞职或被辞退,离职前应当办理工作交接手续,必要时接受离任稽核。对拒不办理工作 ...
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管理制度是中国人民银行人事制度改革的一项重要内容,也是全面提高中国人民银行工作人员队伍素质的迫切需要,对于提高中国人民银行人事管理的科学化、法制化水平,进一步发挥 的行员,在报经上级行审批同意后,可责令其限期调离。第八十条行员辞职或被辞退,离职前应当办理工作交接手续,必要时接受离任稽核。对拒不办理工作 ...
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各省、自治区、直辖市分行,各直属分行: 为进一步规范国内结算业务损失款项管理工作,根据总行财会部《中国银行损失款项管理办法(试行)》(中银财(2002)140号)文件规定 工作的人员如有换岗、轮岗、辞职、调任等情况,应将结算损失款项工作的移交作为工作交接的一项重要内容,前任人员必须将本部门、本岗位所有 ...
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有关责任人员罚款处理或警告至记过处分:(一)无特殊原因库存现金超限额的;(二)现金交接没有按券种登记的;(三)事后监督人员不坚持按日核对账目的;(四)业务 旷工超过30天的,给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中,擅离职守或不辞而别的,给予有关责任人员除名处理。 第一 ...
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任条件,适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及考核方式和 流转安全顺畅、保存完整,合理设置印章的种类,规范印章设计、刻制、领取、交接、保管、使用和销毁等控制事项,加强用印审批登记和档案管理。 第三十 ...
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