，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘、薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求，合理制定不同岗位的绩效 疏于履行内部控制职能的行为进行质询。对董事及高管人员违反内部控制要求的行为，应当予以纠正并根据规定的程序实施问责。 监事会应当有具备履行职责所需专业 ...
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，从其规定。第九十条保险代理机构及其分支机构应当遵循被代理保险公司规定的业务流程，接受被代理保险公司对其委托的保险业务的指导、监督、核查。第九十一条 保险代理机构在持续经营过程中，保险代理业务人员应当保持在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一。第九十三条保险合同中包含责任免除或者除外责任、退保及其他 ...
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；(二)公司章程或者合伙协议符合法律规定；(三)高级管理人员符合本规定的任职资格条件；(四)持有《保险经纪从业人员资格证书》(以下简称《资格证书》)的员工人数 情形之一的，考试无效，2年内不得参加考试：(一)提供虚假报名材料的；(二)违反考场纪律的；(三)其他作弊行为。第五十五条 《资格证书》有效期为 ...
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董事长、董事和总经理、副总经理等高级管理人员进行监督，防止其滥用职权，侵犯公司、股东及员工的利益。第四十条监事会由七名监事组成，设监事会主席一名，监事会副 ，加减薪、雇用或解雇辞退；（六）代表本行对外处理重要业务；（七）董事会授予的其他职责。第四十五条本行董事和各级职员因违反国家法规、本行章程、股东会 ...
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保险中介机构正当的经营活动；（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同规定以外的其他利益；（五）超出许可证载明的业务范围、经营区域从事保险代理业务 和欺诈行为。第二十条禁止对客户进行误导、欺骗和故意隐瞒。第二十一条保险公司违反本办法，侵犯保单持有人利益的，中国保监会可视情节轻重给予下述一 ...
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