等有关资料。２．贷款审查。开户行对申请借款企业或项目单位提供情况和资料的合法性、安全性、效益性进行全面调查和审查认定。并提出书面审查报告，签注审查意见 厂信贷员。第二十五条建立贷款管理岗位责任制。明确规定各级贷款管理人员的岗位职责。实行责任效果与奖惩挂钩；贷款管理人员调离工作，要加强贷款业务交接手续。 ...
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销售人员和机构控制。保险公司应当建立并实施科学统一的销售人员管理制度，规范对各渠道销售人员的甄选录用、组织管理、教育培训、业绩考核、佣金和手续费、 应当根据经营管理需要，合理设定工作岗位及人员编制，制定清晰的岗位职责及报告路线，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工招聘 ...
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内的下级行或部门及信贷人员的工作考核；九、组织完成上级行或领导交办的与贷款管理有关的其他工作。第五十一条主管行长的职责：一、组织领导和 一、房地产信贷管理机构是否健全，有关信贷人员是否符合岗位规范要求；二、是否建立了各级信贷人员的岗位责任制；三、有关房地产贷款的各项规章制度是否健全，是否认真扎实地贯彻 ...
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评价考核系统，持续跟踪考核。对于频繁被客户投诉、查证属实的销售人员，应当将其调离销售岗位；情节严重的应当按照本办法规定承担相应法律责任。第八章 销售内 销售质量控制制度，制定实施内部监督和独立审核措施，配备必要的人员，对本行理财产品销售人员的操守资质、服务合规性和服务质量等进行内部调查和监督。内部调查 ...
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办法第一章总则第一条为加强建筑业流动资金贷款管理，明确内部管理工作程序及各级信贷人员的工作职责，根据《中国人民建设银行建筑业流动资金贷款办法》等有关信贷政策、法规， 撤销保证书（参考格式九），双方签订的合同变更、补充书面协议及其他与合同有关的书面资料。第八章信贷人员的岗位责任与考核制度第三十三条各级行 ...
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结构等；B.组织结构、业主和高级管理人员的情况，职工人数以及附属机构的情况；C.借款人的经营历史、信誉评级以及保证人的基本情况。(2)授信业务背景材料，包括 合作金融机构要建立能够及时监测信贷资产质量变化的信息管理制度、组织架构，并推行与之配套的完整、清晰、有效的岗位职责制度。在此基础上，重点加强对 ...
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的具有相应知识、经验和技能的人员，确保其有效履行岗位职责。(五)明确各岗位的报告关系，确保管理人员能够得到履行职责需要的信息。(六)定期根据经营情况或 的风险，建立并保持控制程序，并将有关程序和要求及时通报销售人员或机构，确保其遵守寿险公司相关的控制要求；建立并实施客户回访制度，按照有关规定确定客户 ...
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机制和失信惩戒机制日益完善，诚信经营和诚信服务成为保险企业及从业人员的自觉行动，社会各界对保险的认可度和满意度显著提高。保险行业文化建设稳步推进，体现保险 ，切实监督、规范、制约监管干部的行为，建立和执行科学的分层分级素质达标过关和考核评价体系。根据系统内监管干部的岗位分工、年龄结构特点进行分类，制订 ...
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在全行业得到有效贯彻落实，保险公司内控水平逐步提高，对分支机构和从业人员的管控能力不断加强。至队伍坚强有力。加强保险队伍建设，加大思想教育和业务 委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节，促进协调发展针对保险业发展中存在的薄弱环节和突出问题，2006年要突出重点 ...
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的人员。第十一条 保险公司总公司应当统一制定各级财会人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、轮岗制度、培训制度以及分支机构财会人员 异地备份。第八十三条 保险公司应当加强财务信息系统的账户管理和权限管理，明确分支机构和相关人员的权限和职责。第八十四条 保险公司应当定期对财务信息 ...
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